劳动争议 （2016）皖06民终216号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。杨伟自1997年11月被淮北市相山区人民检察院聘用，双方虽未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。淮北市相山区人民检察院未依法为杨伟办理社会保险手续，杨伟要求解除双方的劳动关系，于法有据，本院予以支持，淮北市相山区人民检察院应当支付杨伟经济补偿金。自2008年1月1日至今，杨伟的工作年限已满八年不满八年半，其解除劳动合同前12个月的平均工资为1300元，则经济补偿金应为11050元（1300元×8.5）。杨伟主张经济补偿金15600元，超过部分无事实及法律依据，本院不予支持。杨伟于2015年6月申诉至区仲裁委，请求裁决解除双方的劳动关系，同年7月16日起不再上班。淮北市相山区人民检察院于2015年10月以杨伟连续旷工为由将其辞退，无事实及法律依据，本院不予认定。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该法于2008年1月1日施行，则自2008年2月1日至2008年12月31日淮北市相山区人民检察院应当支付杨伟二倍工资。《中华人民共和国

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。杨伟自1997年11月被淮北市相山区人民检察院聘用，双方虽未签订劳动合同，但存在事实上的劳动关系。淮北市相山区人民检察院未依法为杨伟办理社会保险手续，杨伟要求解除双方的劳动关系，于法有据，本院予以支持，淮北市相山区人民检察院应当支付杨伟经济补偿金。自2008年1月1日至今，杨伟的工作年限已满八年不满八年半，其解除劳动合同前12个月的平均工资为1300元，则经济补偿金应为11050元（1300元×8.5）。杨伟主张经济补偿金15600元，超过部分无事实及法律依据，本院不予支持。杨伟于2015年6月申诉至区仲裁委，请求裁决解除双方的劳动关系，同年7月16

安徽省淮北市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖06民终216号上诉人（原审原告）：杨伟（曾用名张伟），男，1976年11月28日出生，汉族，住安徽省淮北市相山区。被上诉人（原审被告）：淮北市相山区人民检察院，住所地安徽省淮北市人民路***号。法定代表人：韦群庆，该院检察长。上诉人杨伟因与被上诉人淮北市相山区人民检察院劳动争议一案，不服安徽省淮北市相山区人民法院2016年1月7日作出的（2……