劳动争议 （2017）川01民终12132号

天合公司与李保全于2012年11月23日签订的第二份劳动合同是双方当事人真实意思表示，合法有效，双方均应依约履行。关于天合公司是否应当支付李保全经济补偿金的问题。因天合公司并未提供证据证明其向李保全送达了续包方案及在提高原用工条件下要求与李保全续订劳动合同，故天合公司应当向李保全补足支付解除劳动合同的经济补偿金。关于经济补偿金年限的计算问题，因李保全与天合公司于2009年5月22日签订的劳动合同已于2012年11月18日到期，天合公司已向李保全支付了上述合同期间的经济补偿金，李保全如对上述经济补偿金额是否足额支付有异议应当在仲裁时效一年内提出，因其未主张，本案中，李保全对该期间的经济补偿金未足额支付的主张，已经过了仲裁时效，一审法院不予支持。故，本案中，天合公司应当向李保全支付经济补偿金的期间为2012年11月23日至2016年4月18日，即天合公司应当支付李保全经济补偿金13615元（4790元/月×3.5个月-3150元）。关于天合公司是否应当支付李保全未休年休假工资的问题。天合公司经依法办理审批手续，对其出租车驾驶员实行不定时工时制，但根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条“国家

天合公司与李保全于2012年11月23日签订的第二份劳动合同是双方当事人真实意思表示，合法有效，双方均应依约履行。关于天合公司是否应当支付李保全经济补偿金的问题。因天合公司并未提供证据证明其向李保全送达了续包方案及在提高原用工条件下要求与李保全续订劳动合同，故天合公司应当向李保全补足支付解除劳动合同的经济补偿金。关于经济补偿金年限的计算问题，因李保全与天合公司于2009年5月22日签订的劳动合同已于2012年11月18日到期，天合公司已向李保全支付了上述合同期间的经济补偿金，李保全如对上述经济补偿金额是否足额支付有异议应当在仲裁时效一年内提出，因其未主张，本案中，李保全对该期间的经济补偿金未足

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终12132号上诉人（原审原告）：成都天合出租汽车营运有限责任公司，住所地：成都市青羊区北大街100号。法定代表人：辛智勇，经理。委托诉讼代理人：殷竟夫，四川亚峰律师事务所律师。委托诉讼代理人：辛秋利，四川亚峰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李保全，男，1963年10月17日出生，汉族，住成都市金牛区。委托诉讼代理人：沈萍，四川华西……