劳动争议 （2015）乌中民五终字第749号

本案存在以下争议焦点：一、全聚德公司应否支付吴建丽休息日加班费。吴建丽主张存在休息日加班事实，并提交劳动合同加以证明，该合同载明吴建丽每周一至周六工作，每天工作8小时。全聚德公司对合同的真实性不持异议，同时主张合同还约定吴建丽每周工作时间不超过40小时，故不应支付周末加班工资，但全聚德公司未能证明吴建丽每天工作时间为6小时40分的事实，故对于全聚德公司此辩称意见，原审法院不予采信。原审法院认为，吴建丽每月工作26天，全聚德公司支付其工资中已包含周末休息日1倍工资，根据相关法律规定，全聚德公司应当再支付吴建丽休息日1倍工资。全聚德公司未能提供证据证实吴建丽2010年10月至12月平均工资标准，原审法院采信吴建丽主张的平均工资3083.33元，2011年吴建丽平均工资为3333元/月，2012年平均工资为3675元/月，2013年及2014年1月至3月平均工资为4192元/月。故对于吴建丽要求全聚德公司支付休息日加班费62649.9元的诉讼请求，原审法院部分予以支持。二、全聚德公司应否支付吴建丽法定节假日加班费。全聚德公司考勤表显示吴建丽存在2013法定节假日加班1天的事实，原审法院以吴建

本案存在以下争议焦点：一、全聚德公司应否支付吴建丽休息日加班费。吴建丽主张存在休息日加班事实，并提交劳动合同加以证明，该合同载明吴建丽每周一至周六工作，每天工作8小时。全聚德公司对合同的真实性不持异议，同时主张合同还约定吴建丽每周工作时间不超过40小时，故不应支付周末加班工资，但全聚德公司未能证明吴建丽每天工作时间为6小时40分的事实，故对于全聚德公司此辩称意见，原审法院不予采信。原审法院认为，吴建丽每月工作26天，全聚德公司支付其工资中已包含周末休息日1倍工资，根据相关法律规定，全聚德公司应当再支付吴建丽休息日1倍工资。全聚德公司未能提供证据证实吴建丽2010年10月至12月平均工资标准，原

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第749号上诉人（原审被告）：新疆全聚德餐饮管理有限公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区。法定代表人：刘国鹏，新疆全聚德餐饮管理有限公司董事长。委托代理人：刘新明，新疆公廉章程律师事务所律师。委托代理人：刘淼佳，新疆公廉章程律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：吴建丽，女，1973年11月28日出生，汉族，无固定职业……