劳动争议 （2017）皖05民终809号

用人单位与劳动者建立劳动关系后，双方均应当依法履行自己的权利和义务。本案争议的焦点：1、李兴玲的工作时间的起算点，从本案的当事人双方提供的证据看，劳动合同书载明的时间为2005年9月；2、关于经济赔偿金的支付问题，双方订立劳动合同的终止期限在2015年10月31日，2015年10月8日华天图文向李兴玲发放了解除劳动合同书，解除了与李兴玲的劳动合同关系，故华天图文按照法律规定应向李兴玲支付经济赔偿金，金额为2825×10×2-20412为36088元；3、关于年休假的工资问题，华天图文所辩解的已安排并无相应的证据证明，但原告所主张的近二年的按照国家法律规定的10天工休假时间应予以支付其工资，故为2568元（2825÷22×10×200%）；4、关于在2015年10月的工资问题，从双方提供的证据材料看，按照合同的约定，工资在每月5日发放，均已发放完毕。判决：一、马鞍山华天图文有限责任公司于本判决生效之日起一个月内支付李兴玲经济赔偿金36088元、年休假工资2568元，合计38656元。二、驳回李兴玲对马鞍山华天图文有限责任公司的其他诉讼请求。案件诉讼费用10元，由马鞍山华天图文有限责任公司

用人单位与劳动者建立劳动关系后，双方均应当依法履行自己的权利和义务。本案争议的焦点：1、李兴玲的工作时间的起算点，从本案的当事人双方提供的证据看，劳动合同书载明的时间为2005年9月；2、关于经济赔偿金的支付问题，双方订立劳动合同的终止期限在2015年10月31日，2015年10月8日华天图文向李兴玲发放了解除劳动合同书，解除了与李兴玲的劳动合同关系，故华天图文按照法律规定应向李兴玲支付经济赔偿金，金额为2825×10×2-20412为36088元；3、关于年休假的工资问题，华天图文所辩解的已安排并无相应的证据证明，但原告所主张的近二年的按照国家法律规定的10天工休假时间应予以支付其工资，故为

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)皖05民终809号上诉人（原审被告）:马鞍山华天图文有限责任公司,住所地马鞍山市雨山区湖南路25号。法定代表人：李学冬，该公司执行董事。委托诉讼代理人：王民，安徽夏商周律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑方子穗，安徽夏商周律师事务所律师。被上诉人（原审原告）:李兴玲，女，1987年9月18日生，汉族，住安徽省马鞍山市和县。委托诉讼代理人：路ＸＸ……