劳动争议 （2016）冀08民终3132号

尹东为系隆化县新村矿业有限公司员工，用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得拖欠，虽然隆化县新村矿业有限公司于2016年1月份后将拖欠被告的工资陆续发放，但其拖欠工资的事实存在。本案因用人单位提起诉讼，仲裁裁决未生效，故应对尹东为的仲裁请求中仲裁予以保护的部分重新审理，故对尹东为要求解除劳动合同，支付经济补偿金的请求，符合法律规定，本院予以支持。隆化县新村矿业有限公司应支付其解除劳动合同经济补偿金18129.00元（2789×6.5个月）。因拖欠被告的放假生活费已支付，故对仲裁裁决保护的给付被告放假生活费的仲裁请求，本院不予支持。对尹东为要求进行职业病离岗健康体检的请求，符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条（二）项、第四十六条（一）项、第四十七条，《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条之规定，判决：一、原告隆化县新村矿业有限公司与被告尹东为解除劳动关系；二、原告隆化县新村矿业有限公司支付被告尹东为解除劳动合同经济补偿金18129元；三、原告隆化县新村矿业有限公司在三十日内组织被告尹东为进行离岗健康体检。四、驳回原告其他

尹东为系隆化县新村矿业有限公司员工，用人单位应及时足额支付劳动者工资，不得拖欠，虽然隆化县新村矿业有限公司于2016年1月份后将拖欠被告的工资陆续发放，但其拖欠工资的事实存在。本案因用人单位提起诉讼，仲裁裁决未生效，故应对尹东为的仲裁请求中仲裁予以保护的部分重新审理，故对尹东为要求解除劳动合同，支付经济补偿金的请求，符合法律规定，本院予以支持。隆化县新村矿业有限公司应支付其解除劳动合同经济补偿金18129.00元（2789×6.5个月）。因拖欠被告的放假生活费已支付，故对仲裁裁决保护的给付被告放假生活费的仲裁请求，本院不予支持。对尹东为要求进行职业病离岗健康体检的请求，符合法律规定，本院予以支

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终3132号上诉人（原审原告）：隆化县新村矿业有限公司，住所地隆化县。法定代表人：勾金城，职务经理。委托诉讼代理人：包家铭，隆化县顺达矿业有限责任公司法务，住承德市。被上诉人（原审被告）：尹东为，住河北省隆化县。委托诉讼代理人：姜广平，河北承德山庄律师事务所隆化分所律师。上诉人隆化县新村矿业有限公司因与被上诉人尹东为劳动争议纠纷一案，不……