劳动争议 （2018）粤0106民初26319号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 本案中，原、被告双方的劳动关系于2013年2月1日因原告提出辞职而解除，原告在离职时应与被告进行各项权利义务的明确，此时原告应当知晓其何种劳动权利被侵害，原告应当最迟在2014年2月1日申请仲裁，但其迟至2018年10月15日才申请仲裁，明显已超过仲裁时效，原告亦未举证证明其存在时效中断或中止的情形。 另说明：原告亦未举证其在2013年2月至2015年期间有为被告工作，故其要求该期间的工资无事实依据；原告主张的解除劳动合同的经济补偿金未经仲裁前置程序。 综上所述，故原告全部主张，无事实及法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，本院判决如下：驳回原告李云龙的诉讼请求。 本案受理费10元，由原告李云龙负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院（立案庭）递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省广州市中级人民法院。
摘要
李云龙与广东天河城物业运营管理有限公司粤海天河城大厦管理中心劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
文书内容广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书(2018)粤0106民初26319号原告：李云龙，男，汉族，1986年1月17日出生，住河南省洛宁县。 被告：广东天河城物业运营管理有限公司粤海天河城大厦管理中心，住所地：广州市天河区天河路208号天河城五楼西南塔楼。 负责人：黄启宁。 委托诉讼代理人：胡玉萍，广东大篆律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴婷，该司职员。 原告李云龙与被告广东天河……