劳动争议 （2016）冀02民终2365号

原告系依法成立的单位，具有用工主体资格。原告主张其与被告之子杨建龙之间不存在事实劳动关系，从其提交的证据显示，杨建龙生前所开冀Ｂ×××××号车登记所有人为原告，证人程某证实其工作由原告安排，且杨建龙生前工资是由原告发放。且在被告提交的原告与杨建龙家属的赔偿协议中，明确原告系杨建龙的雇主，故对于原告的主张，本院不予采纳。被告之子杨建龙在原告处工作，受原告管理，从事原告安排的有报酬的劳动，且杨建龙所从事的劳动系被告业务的组成部分，综上，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发【2005】12号）之规定，判决如下：原告滦县鹏远运输有限公司与被告杨庆福之子杨建龙存在事实劳动关系。案件受理费5元，由原告滦县鹏远运输有限公司负担。判后，滦县鹏远运输有限公司不服，向本院提出上诉，请求依法撤销原审判决，改判上诉人与被上诉人之子不存在事实劳动关系，本案诉讼费用由被上诉人承担。其主要上诉理由为：原审判决认定事实不清，证据不足，属于错误判决。一、死者杨建龙驾驶的冀Ｂ×××××号重型自卸货车的登记所有人虽为上诉人，但实际所有人为程某，这一事实有挂靠协议、免责协议、朝阳银行兴华支行证明及程

原告系依法成立的单位，具有用工主体资格。原告主张其与被告之子杨建龙之间不存在事实劳动关系，从其提交的证据显示，杨建龙生前所开冀Ｂ×××××号车登记所有人为原告，证人程某证实其工作由原告安排，且杨建龙生前工资是由原告发放。且在被告提交的原告与杨建龙家属的赔偿协议中，明确原告系杨建龙的雇主，故对于原告的主张，本院不予采纳。被告之子杨建龙在原告处工作，受原告管理，从事原告安排的有报酬的劳动，且杨建龙所从事的劳动系被告业务的组成部分，综上，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发【2005】12号）之规定，判决如下：原告滦县鹏远运输有限公司与被告杨庆福之子杨建龙存在事实劳动关系。

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终2365号上诉人（原审原告）：滦县鹏远运输有限公司，住所地：滦县新城胜利西路001号。法定代表人：马忠利，该公司总经理。委托代理人：高丽丽，河北滦天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨庆福，男，1950年5月1日生，汉族，现住滦县。委托代理人：曾军，河北日月新律师事务所律师。上诉人滦县鹏远运输有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省……