劳动争议 （2017）鲁01民终1124号

周廷美系宏济堂公司的退休职工，合法的民事权益受法律保护。周廷美内退前一直在岗正常工作，2000年12月18日，周廷美申请内退，宏济堂公司同意其内退申请，并按照有关规定向周廷美支付了内退生活费。周廷美认为根据《国有企业富余职工安置规定》国务院1993年第111号令第九条、山东省劳动厅转发劳动部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》的通知鲁劳发[1994]351号文件第二条及山东省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于处理企业下岗职工劳动关系有关问题的意见的通知》鲁政办发[2000]61号第三条的规定，宏济堂公司应按照上年度济南市在岗职工社会平均工资的60%支付内退生活费，一审法院认为周廷美系民营企业内退职工，不适用于上述规定。另，周廷美于2006年1月退休，其于2016年3月28日提起仲裁申请，已超过一年的仲裁时效期间。综上，对周廷美要求按照社会平均工资的60%补发内退生活费差额的请求，一审法院认不予支持。对周廷美要求加付赔偿金的请求，其没有向劳动监察部门投诉，直接起诉要求赔偿，一审法院不予处理。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第五十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第

周廷美系宏济堂公司的退休职工，合法的民事权益受法律保护。周廷美内退前一直在岗正常工作，2000年12月18日，周廷美申请内退，宏济堂公司同意其内退申请，并按照有关规定向周廷美支付了内退生活费。周廷美认为根据《国有企业富余职工安置规定》国务院1993年第111号令第九条、山东省劳动厅转发劳动部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》的通知鲁劳发[1994]351号文件第二条及山东省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于处理企业下岗职工劳动关系有关问题的意见的通知》鲁政办发[2000]61号第三条的规定，宏济堂公司应按照上年度济南市在岗职工社会平均工资的60%支付内退生活费，一审法院认

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁01民终1124号上诉人（原审原告）：周廷美，女，1956年1月29日出生，汉族，山东宏济堂制药集团股份有限公司退休职工，住济南市。委托诉讼代理人：刘延华，济南槐荫振发法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：山东宏济堂制药集团股份有限公司，住所地济南市。法定代表人：张忠山，董事长。委托诉讼代理人：袁媛，女，该公司法务部职工。委托诉讼代理人……