劳动争议 （2021）苏05民终2341号

杨晨进入久恩公司工作，依法建立劳动关系，且久恩公司为杨晨缴纳了社会保险。在劳动合同期间，杨晨在工作时发生伤害事故，经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并鉴定为二级伤残，依法应当享受相应的工伤待遇。关于杨晨主张的一次性伤残补助金，《工伤保险条例》第三十五条第（一）项的规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，享受25个月本人工资的一次性伤残补助金，应由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体金额应以社会保险经办机构核定为准。久恩公司已向社会保险经办机构申请领取了一次性伤残补助金109185元，应当返还给杨晨。杨晨主张停工留薪期护理费，但杨晨未举证证明双方关于护理人员安排的约定及护理费的实际支出，综合考虑杨晨伤情及护理需要，按照120元/天的标准，经计算，久恩公司应支付杨晨停工留薪期护理费30600元。关于停工留薪期工资差额及逾期未付的赔偿金，久恩公司已支付杨晨2018年11月至2019年7月间停工留薪期工资21266.74元，根据杨晨的工资标准，经计算，久恩公司仍需支付停工留薪期间工资差额25483.26元。杨晨同时主张逾期未付停工留薪期待遇的赔偿金，该请求无相应法律依据，一审法院不予支持

杨晨进入久恩公司工作，依法建立劳动关系，且久恩公司为杨晨缴纳了社会保险。在劳动合同期间，杨晨在工作时发生伤害事故，经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并鉴定为二级伤残，依法应当享受相应的工伤待遇。关于杨晨主张的一次性伤残补助金，《工伤保险条例》第三十五条第（一）项的规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，享受25个月本人工资的一次性伤残补助金，应由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体金额应以社会保险经办机构核定为准。久恩公司已向社会保险经办机构申请领取了一次性伤残补助金109185元，应当返还给杨晨。杨晨主张停工留薪期护理费，但杨晨未举证证明双方关于护理人员安排的约定及护理费的实际支出，综

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏05民终2341号上诉人（原审原告)：杨晨，男，1998年3月18日出生，汉族，住安徽省宿州市萧县。委托诉讼代理人：苏杰，安徽汇龙律师事务所律师。上诉人（原审被告）：久恩金属制品（昆山）有限公司，住所地江苏省苏州市昆山市玉山镇锦淞路120号。法定代表人：杨锡儒,执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：梁月，江苏瀛成律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨……