劳动争议 （2017）宁05民终775号

对于宋承翠要求公用事业管理所向其支付2013年10月26日至2017年5月工资的上诉意见，双方在2012年签订的劳动合同明确约定合同到期日为2013年9月30日，按照宋承翠陈述2013年10月，公用事业管理所强行抢夺了其工作服及劳动工具，可以认定公用事业管理所向宋承翠明确表达了不再签劳动合同的主张，双方之间的劳动关系解除。宋承翠认为公用事业管理所剥夺其劳动权利，并要求公用事业管理所向其支付解除劳动关系之后的工资的意见无事实和法律依据，不能成立。综上，宋承翠的上诉理由不能成立，不予支持；一审认定事实清楚，适用法律正确，判决结果适当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由宋承翠负担。本判决为终审判决。审判长徐青山审判员董瑶代理审判员王军二Ο一七年十二月四日书记员田茹菁本案适用的法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认

对于宋承翠要求公用事业管理所向其支付2013年10月26日至2017年5月工资的上诉意见，双方在2012年签订的劳动合同明确约定合同到期日为2013年9月30日，按照宋承翠陈述2013年10月，公用事业管理所强行抢夺了其工作服及劳动工具，可以认定公用事业管理所向宋承翠明确表达了不再签劳动合同的主张，双方之间的劳动关系解除。宋承翠认为公用事业管理所剥夺其劳动权利，并要求公用事业管理所向其支付解除劳动关系之后的工资的意见无事实和法律依据，不能成立。综上，宋承翠的上诉理由不能成立，不予支持；一审认定事实清楚，适用法律正确，判决结果适当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条一款（一）项、第一百

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区中卫市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）宁05民终775号上诉人（原审原告）：宋承翠，女，租住宁夏回族自治区中卫市。委托诉讼代理人：韦秉银，男，租住宁夏回族自治区中卫市代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）：中卫市城市公用事业管理所。住所地：宁夏回族自治区中卫市沙坡头区新……