劳动争议 （2014）西中民高终字第00260号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位工作的年限。本案中，邢金瑞已经于2013年3月21日向中外建西北分公司递交了辞职申请，并且从当日起再未到中外建西北分公司上班。因此，邢金瑞与中外建西北分公司的劳动关系已经于2013年3月21日解除。因此，中外建西北分公司应该按照法律规定向邢金瑞出具解除劳动合同证明并为邢金瑞办理档案和社会保险转移手续。兹依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条之规定，判决如下：一、被告北京中外建建筑设计有限公司西北分公司应于本判决生效之日起十五日为原告邢金瑞出具解除劳动合同的证明。二、被告北京中外建建筑设计有限公司西北分公司应于本判决生效之日起十五日为原告邢金瑞办理档案和社会保险转移手续。本案案件受理费10元，由北京中外建建筑设计有限公司西北分公

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位工作的年限。本案中，邢金瑞已经于2013年3月21日向中外建西北分公司递交了辞职申请，并且从当日起再未到中外建西北分公司上班。因此，邢金瑞与中外建西北分公司的劳动关系已经于2013年3月21日解除。因此，中外建西北分公司应该按照法律规定向邢金瑞出具解除劳动合同证明并为邢金瑞办理档案和

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民高终字第00260号上诉人（原审被告）北京中外建建筑设计有限公司西北分公司，住所地西安市高新六路26号。负责人苟元哲，该分公司总经理。委托代理人李越，陕西恒达律师事务所律师。委托代理人郭燕云，陕西恒达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邢金瑞。委托代理人闫玮，北京大成（西安）律师事务所律师。上诉人北京中外建建筑设计有限公司西北分公司（以下……