劳动争议 （2016）豫03民终5085号

上诉人提交的证据是上诉人自制的，对方不认可无法认定被上诉人拖欠劳动报酬，属认定事实错误。上诉人提交的证明绩效工资的证据，是被上诉人财会通过汇总计算后发给上诉人的电子邮件截图，并不是上诉人自行捏造，并且有其他证据可以证明该截图的真实性，而一审法院却错误地认定是上诉人自行捏造的。2、一审法院没有进行必要的调查，草率下达判决。为了进一步证明上诉人的主张，上诉人申请法院依职权进行调查，核实上诉人提的电子截图的真实性，可一审法院不予理睬，最终做出错误判决伊犁永成公司答辩称，上诉人没有证据证明其主张。应维持一审判决。徐剑波向一审法院起诉请求：1、被告伊犁永成公司按合同工资标准补足拖欠原告2013年1月1日至今的工资255123.97元。2、本案的诉讼费由被告承担（诉状落款日期为2015年3月16日）。一审法院经审理查明，2012年12月25日，原告徐剑波与被告伊犁永成公司签订了一份为期五年的劳动合同。同日，原告徐剑波与被告伊犁永成公司又签订了一份补充协议，约定原告的工资由基本工资和绩效工资组成：基本工资为（税前）15万元，不再进行绩效考核，平均分配至12个月，按时足额发放；原告的绩效工资=0.5%

上诉人提交的证据是上诉人自制的，对方不认可无法认定被上诉人拖欠劳动报酬，属认定事实错误。上诉人提交的证明绩效工资的证据，是被上诉人财会通过汇总计算后发给上诉人的电子邮件截图，并不是上诉人自行捏造，并且有其他证据可以证明该截图的真实性，而一审法院却错误地认定是上诉人自行捏造的。2、一审法院没有进行必要的调查，草率下达判决。为了进一步证明上诉人的主张，上诉人申请法院依职权进行调查，核实上诉人提的电子截图的真实性，可一审法院不予理睬，最终做出错误判决伊犁永成公司答辩称，上诉人没有证据证明其主张。应维持一审判决。徐剑波向一审法院起诉请求：1、被告伊犁永成公司按合同工资标准补足拖欠原告2013年1月1日

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)豫03民终5085号上诉人(原审原告):徐剑波，男，汉族。委托代理人:张宝亮，洛阳市瀍河回族区法律服务所法律工作者。特别授权。被上诉人（原审被告）：伊犁永成农业装备制造集团有限公司。法定代表人：李永军，该公司董事长。委托代理人：于慧明，该公司法务部主任。特别授权。上诉人徐剑波与被上诉人伊犁永成农业装备制造集团有限公司（以下简称伊犁永成公司）为劳……