申请撤销仲裁裁决 （2017）粤01民特1124号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销……”。关于田卫兴是否存在隐瞒重要证据的问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案仲裁审理期间，希拉利公司主张因田卫兴离职时未办理工作交接，故无需支付其工资。根据上述法律规定，该主张的举证责任在于希拉利公司而非田卫兴，且双方签订的劳动合同亦属于希拉利公司所掌握管理。如希拉利公司认为该证据可以证实其主张，则希拉利公司应在仲裁审理期

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销……”。关于田卫兴是否存在隐瞒重要证据的问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)粤01民特1124号申请人：广州市希拉利化妆品有限公司。法定代表人：何燕桂。委托代理人：江辉，广东卓明律师事务所律师。被申请人：田卫兴。委托代理人：杨吉军，广东汇俊律师事务所律师。申请人广州市希拉利化妆品有限公司（以下简称“希拉利公司”）与被申请人田卫兴因劳动争议一案，不服广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会穗花劳人仲案[2017]916号仲裁裁……