劳务合同纠纷 （2016）鲁04民终1444号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。本案的原告杨妙生系退休人员应适用上述法律规定，其与被告签订的聘任协议形成了劳务关系，协议聘任书对聘任期限、劳务报酬等问题都有约定，所以，本院应支持原告要求被告支付劳务报酬的诉讼请求。劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函第２项规定，离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务。本案的被告与原告签订的《聘任协议》约定月工资为2万元，被告至今仍按该标准发放，而签呈虽然是被告的原董事长签字，其具有奖励的性质，且该工程长期处于停止状态，因此，被告取消了具有奖励性质所发的8000元合情合理，其仍按《聘任协议》约定的工资发放没有违约。故原告要求被告继续支付在2万元的基础上加薪8000元，不予

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。本案的原告杨妙生系退休人员应适用上述法律规定，其与被告签订的聘任协议形成了劳务关系，协议聘任书对聘任期限、劳务报酬等问题都有约定，所以，本院应支持原告要求被告支付劳务报酬的诉讼请求。劳动部办公厅对《关于实行劳动合

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁04民终1444号上诉人（原审原告）：杨妙生，男，1945年11月2日出生，汉族，住上海市黄浦区。委托诉讼代理人：孙柏文，山东德衡（枣庄）律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘洋，山东德衡（枣庄）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：枣庄茂源商贸城有限公司。住所地：枣庄市峄城区坛山街道侯桥村北。法定代表人：陈建德，董事长。委托诉讼代理人：蒋梦……