劳动争议 （2015）淄民三终字第237号

用人单位在解除或者终止劳动合同时应当向劳动者出具解除、终止劳动合同证明书，因东英公司在办理该手续时存在过错，致使杨绪光无法与其他用人单位建立合法的劳动关系，故杨绪光要求东英公司支付由此造成的2013年1月至2014年10月期间经济损失31560.00元，予以支持。东英公司未举证证明扣除1787.00元工资的事实和法律依据，故支持杨绪光要求东英公司支付2012年2月工资1787.00元的请求。杨绪光要求东英公司支付2010年1月份至2012年2月份期间加班工资8593.00元已在（2013）淄民三终字第530号案件中审理，故对该项诉讼请求不予审理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九之规定，判决为：一、驳回杨绪光要求山东东英装饰工程有限公司支付2010年1月份至2012年2月份期间加班工资8593.00元的起诉；二、东英公司自本判决生效之日起十日内支付给杨绪光经济损失31560.00元；三、山东东英装饰工程有限公司自本判决生效之日起十日内支付给杨绪光工资1787.00元。案件

用人单位在解除或者终止劳动合同时应当向劳动者出具解除、终止劳动合同证明书，因东英公司在办理该手续时存在过错，致使杨绪光无法与其他用人单位建立合法的劳动关系，故杨绪光要求东英公司支付由此造成的2013年1月至2014年10月期间经济损失31560.00元，予以支持。东英公司未举证证明扣除1787.00元工资的事实和法律依据，故支持杨绪光要求东英公司支付2012年2月工资1787.00元的请求。杨绪光要求东英公司支付2010年1月份至2012年2月份期间加班工资8593.00元已在（2013）淄民三终字第530号案件中审理，故对该项诉讼请求不予审理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淄民三终字第237号上诉人（原审原告、被告）：杨绪光，男，1965年5月7日出生，无业。委托代理人：邹冬妹，女，1963年11月25日出生，无业。上诉人（原审被告、原告）：山东东英装饰工程有限公司（以下简称东英公司）。法定代表人：郝东强，总经理。委托代理人：王侃，山东圣德律师事务所律师。上诉人东英公司、上诉人杨绪光因劳动争议一案，不服山东省淄博……