追索劳动报酬纠纷 （2019）桂01民终6577号

上诉人广西理工职业技术学校与被上诉人苏兴权在劳动关系存续期间对工资组成结构进行约定，广西理工职业技术学校主张苏兴权工资为“基本工资+法定休息日加班工资+法定节假日加班工资+未休带薪年休假工资”，没有充分的事实依据，且苏兴权亦不予认可，故一审认定苏兴权已经领取的工资，仅是当月的工作日的工资，不包括法定休息日加班工资、法定节假日加班工资、未休带薪年休假工资，理由充分，本院予以确认。 一审根据苏兴权每周工作6日，每日工作6小时的工作时间计算苏兴权法定休息日、法定节假日、未休带薪年休假的加班工资，合法有据，本院予以确认。 对于劳动仲裁裁决的失业保险金的损失7700元，双方均无异议，本院予以确认。 综上，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。广西理工职业技术学校上诉无理，本院予以驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人广西理工职业技术学校负担。 本判决为终审判决。 审判长　邓　杰 审判员　郑肖肖 审判员　黄向洁 二〇一九年八月十二日 书记员　陈　勇

上诉人广西理工职业技术学校与被上诉人苏兴权在劳动关系存续期间对工资组成结构进行约定，广西理工职业技术学校主张苏兴权工资为“基本工资+法定休息日加班工资+法定节假日加班工资+未休带薪年休假工资”，没有充分的事实依据，且苏兴权亦不予认可，故一审认定苏兴权已经领取的工资，仅是当月的工作日的工资，不包括法定休息日加班工资、法定节假日加班工资、未休带薪年休假工资，理由充分，本院予以确认。 一审根据苏兴权每周工作6日，每日工作6小时的工作时间计算苏兴权法定休息日、法定节假日、未休带薪年休假的加班工资，合法有据，本院予以确认。 对于劳动仲裁裁决的失业保险金的损失7700元，双方均无异议，本院予以确认。 综上

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂01民终6577号 上诉人（原审原告）：广西理工职业技术学校，住所地：南宁市五一中路旱塘路**。统一社会信用代码：12450000498501573T。 法定代表人：杨山，校长。 委托诉讼代理人：陈曦斋，该学校老师。 委托诉讼代理人：黄涛，该学校老师。 被上诉人（原审被告）：苏兴权，男，1964年11月11日出生，壮族，住南宁市江……