劳动争议 （2021）川01民终9892号

……叶常武并无充分的证据证明九寨沟客运公司于2018年7月3日违法解除了与其之间的劳动关系，故叶常武要求确认九寨沟客运公司于2018年7月3日解除与其劳动关系的上诉主张不能成立，本院不予支持。根据叶常武上诉状中载明的理由以及二审查明的事实，叶常武认为因九寨沟客运公司存在未为其缴纳社保、未向其支付工资、未提供劳动条件，其有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十八条之规定解除与九寨沟客运公司之间的劳动合同关系，结合2018年7月25日叶常武申请仲裁的事实，可以确认提出解除劳动关系的是叶常武，而非九寨沟客运公司”，并判令：“一、维持成都市武侯区人民法院（2019）川0107民初5187号民事案件第二项，即：‘被告九寨沟环游客运有限责任公司于本判决生效之日起十日内向原告叶常武退还安全保证金30000元’；二、撤销成都市武侯区人民法院（2019）川0107民初5187号民事案件第一项、第三项，即：‘被告九寨沟环游客运有限责任公司于本判决生效之日起十日内向原告叶常武一次性支付未签订劳动合同的二倍工资差额部分共计2193.1元；’‘驳回原告叶

……叶常武并无充分的证据证明九寨沟客运公司于2018年7月3日违法解除了与其之间的劳动关系，故叶常武要求确认九寨沟客运公司于2018年7月3日解除与其劳动关系的上诉主张不能成立，本院不予支持。根据叶常武上诉状中载明的理由以及二审查明的事实，叶常武认为因九寨沟客运公司存在未为其缴纳社保、未向其支付工资、未提供劳动条件，其有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十八条之规定解除与九寨沟客运公司之间的劳动合同关系，结合2018年7月25日叶常武申请仲裁的事实，可以确认提出解除劳动关系的是叶常武，而非九寨沟客运公司”，并判令：“一、维持成都市武侯

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终9892号 上诉人（原审原告、原审被告）：叶常武，男，1974年12月11日出生，汉族，住四川省双流县。 委托诉讼代理人：谷浩，四川世正律师事务所律师。 上诉人（原审被告、原审原告）：九寨沟环游客运有限责任公司，住所地四川省汶川县威州镇较场街。 法定代表人：申晋，董事长。 委托诉讼代理人：徐倩，泰和泰律师事务所律师。 上诉人叶常武……