劳动争议 （2017）鄂03民终2852号

1.十堰旗开公司、华阳力标公司共同股东为湖北利民实业发展有限公司，两公司是关联公司。潘缓缓的证据证明潘缓缓于十堰旗开公司之间存在劳动关系，2013年9月5日，潘缓缓到十堰旗开公司工作，双方未签订书面劳动合同。2016年6月1日，潘缓缓申请劳动争议仲裁要求十堰旗开公司、华阳力标公司连带支付其未签订书面劳动合同的双倍工资。用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资是对用人单位的惩罚措施，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一、二款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”，潘缓缓自用人单位未与其签订书面劳动合同之日起，就应当知道其权利被侵犯，其申请支付双倍工资的时效依法应当截止于2014年10月，故，其要求支付双倍工资的仲裁请求已超过法定的时效且没有中断事由。该请求，不予支持。2.用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同，并缴纳社会保险的，根据《中华人民共和国劳动合同法》

潘缓缓、十堰旗开工贸有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂03民终2852号上诉人（原审原告、被告）：潘缓缓，女，汉族，1989年2月8日出生，住湖北省十堰市白浪经济技术开发区。委托诉讼代理人：朱川川，湖北邦辉律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。被上诉人（原审被告、原告）：十堰旗开工贸有限公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区北京南路**号。法定代表人：李红林，……