劳动争议 （2018）鄂03民终276号

罗德有和武汉峰阁十堰分公司构成劳动关系，与东汽泵业公司形成劳务派遣用工关系。东汽泵业公司将罗德有退回武汉峰阁十堰分公司，武汉峰阁十堰分公司没有为罗德有另行安排工作，也没有支付其工资、缴纳社会保险，罗德有有理由相信劳动关系已被解除，故其索要经济补偿金、申报失业保险的请求，予以支持。罗德有非因本人原因从原用人单位安排到新用人单位，原用人单位未支付经济补偿，在计算支付经济工作年限时，劳动者请求把原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，应予支持。罗德有工作年限为11年，对其经济补偿金支持39215元。十堰市劳动人事争议仲裁委员会裁决东汽泵业公司对经济补偿金承担连带责任，东汽泵业公司未起诉至一审法院，视为对仲裁裁决的认可，武汉峰阁十堰分公司要求东汽泵业公司承担连带责任的请求予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十八条、第九十二条之规定，判决：一、武汉峰阁十堰分公司、东汽泵业公司连带支付罗德有解除劳动合同经济补偿金39215元；二、武汉峰阁十堰分公司为罗德有办理失业金申报手续；三、驳回武汉峰阁十堰分公司的其他诉讼请求。以上应付款项应于判决生效后十日内支付

武汉峰阁人力资源开发有限公司十堰分公司、东风汽车泵业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂03民终276号上诉人（原审原告）：武汉峰阁人力资源开发有限公司十堰分公司。住所地：湖北省十堰市茅箭区上海路**号。主要负责人：张笑，该公司经理。委托诉讼代理人：秦生海，男，该公司职工。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。上诉人（原审被告）：东风汽车泵业有限公司。住所地：湖北省十堰市十堰工业新区风神大道**号。法定……