劳动争议 （2021）川01民终1133号

廖敏在雷特恩美容院工作至2019年7月，后到蕾特蒽美容店上班至2019年12月20日，该期间工资由雷特恩美容院、蕾特蒽美容店分别予以发放，故2019年7月及之前系廖敏与雷特恩美容院之间建立劳动关系，2019年8月至12月系廖敏与蕾特蒽美容店建立劳动关系。故廖敏与雷特恩美容院之间的争议与本案非同一法律关系，在本案中不予处理，当事人可以另行主张。 廖敏2019年8月到蕾特蒽美容店上班至2019年12月20日，蕾特蒽美容店未与其签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，该美容店应自2019年9月至2019年12月20日支付廖敏未签订书面劳动合同二倍工资，扣减已经正常发放的工资，差额为44365元（16401元+11279元+9880元+6805元）。 因廖敏已经未在蕾特蒽美容店上班，其与蕾特蒽美容店建立的劳动关系已经解除，一审法院予以确认。蕾特蒽美容店已经支付廖敏2019年12月1日至20日工资，一审法院予以确认。廖敏要求蕾特蒽美容店支付解除劳动合同经济补偿金，因廖敏对郫都区劳动人事争议仲裁委员会裁决未提起诉讼，系对仲裁裁决的认可，一审法院予以确认。 廖敏要

廖敏在雷特恩美容院工作至2019年7月，后到蕾特蒽美容店上班至2019年12月20日，该期间工资由雷特恩美容院、蕾特蒽美容店分别予以发放，故2019年7月及之前系廖敏与雷特恩美容院之间建立劳动关系，2019年8月至12月系廖敏与蕾特蒽美容店建立劳动关系。故廖敏与雷特恩美容院之间的争议与本案非同一法律关系，在本案中不予处理，当事人可以另行主张。 廖敏2019年8月到蕾特蒽美容店上班至2019年12月20日，蕾特蒽美容店未与其签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，该美容店应自2019年9月至2019年12月20日支付廖敏未签订书面劳动合同二倍工资，扣减已经正常

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终1133号 上诉人（原审原告）：郫都区蕾特蒽美容店，经营场所：四川省成都市郫都区郫筒街道西大街378号1层378号。 经营者陈武，男，1993年5月25日出生，汉族，住福建省莆田市秀屿区。 被上诉人（原审被告）：廖敏，女，1980年4月14日出生，汉族，住四川省成都市郫都区。 原审第三人：郫都区雷特恩美容院，经营场所：四川省成都市……