劳动争议 （2019）陕01民终9559号

劳动关系的解除，应当依照法律规定办理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”本案中，华安陕西分公司自2017年8月起拒绝为王少伟承揽的保险合同办理出单手续，造成王少伟工作无法开展。此后华安陕西分公司又依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，通知王少伟解除双方之间的劳动合同。在本案审理中，华安陕西分公司未对其解除合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定的事实提供证据证明。华安陕西分公司解除双方劳动合同属于违法解除，应当向王少伟支付赔偿金。华安陕西分公司无需支付王少伟赔偿金的理由不能成立，本院依法不予支持。根据本院查明事实，王少伟工资构成为基本工资、津贴工资、绩效工资，华安陕西分公司存在向王少伟计发绩效工资的事实。华安陕西分公司2017年9月支付王少伟工资1766.78元。2017年10月华安陕西分公司停发了王少伟工资。王少伟工资发放的证据由华安陕西分公司持有，在华安陕西分公司不提供王少伟业绩工资发放情况的证据，造成对于王少伟应得工资标准无法确定的情况

劳动关系的解除，应当依照法律规定办理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”本案中，华安陕西分公司自2017年8月起拒绝为王少伟承揽的保险合同办理出单手续，造成王少伟工作无法开展。此后华安陕西分公司又依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，通知王少伟解除双方之间的劳动合同。在本案审理中，华安陕西分公司未对其解除合同符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定的事实提供证据证明。华安陕西分公司解除双方劳动合同属于违法解除，应当向王少伟支付赔偿金。华安陕西分公司无需支

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）陕01民终9559号上诉人（一审原告）华安财产保险股份有限公司陕西分公司，住所地西安市碑林区含光北路**新兴际华大厦**。负责人李腾，该公司总经理。委托代理人郑建锋，陕西观瀚律师事务所律师。委托代理人陈鹏，男，该公司人事暨合规部负责人。被上诉人（一审被告）王少伟，男，1973年1月9日出生，汉族，住西安市长安区。上诉人华安财产保险股份有限公司陕……