劳动争议 （2016）京01民终5660号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。就白俊杰在劳动仲裁阶段主张的私人电脑使用费问题。延庆仲裁委作出的京延劳人仲字[2016]第426号裁决第二项裁决合力清源公司支付私人电脑使用费450元，双方均未就该项提起诉讼，法院对该项裁决予以确认，故合力清源公司应向白俊杰支付私人电脑使用费450元。就解除劳动合同性质是否属于违法解除的问题。合力清源公司主张白俊杰严重失职，从而解除劳动合同，故而合力清源公司应当对白俊杰严重失职的事实承担举证责任。双方签订的劳动合同中明确载明白俊杰的岗位为工程技术部门的工程师，且从合力清源公司主张的白俊杰负责中式平台项目前后劳动报酬来看，白俊杰获取的劳动报酬并未有明显变化。故，法院认为，合力清源公司仅以电子邮件中“现在中式平台我负责”来证明白俊杰系该项目的负责人，该证据并不能充分证明其主张。此外，合力清源公司亦未提交充分证据证明白俊杰应当承担造成中式平台项目设备损坏的责任。综上，合力清源公司未提交充分证据证明其称白俊杰严重失职的主张，应当承担举证不能的法律后果，法院确认合力清源公司系违法解除劳动合同。经核算，合力清源公司应支付白俊杰违法解除劳动合同经济赔偿金780

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。就白俊杰在劳动仲裁阶段主张的私人电脑使用费问题。延庆仲裁委作出的京延劳人仲字[2016]第426号裁决第二项裁决合力清源公司支付私人电脑使用费450元，双方均未就该项提起诉讼，法院对该项裁决予以确认，故合力清源公司应向白俊杰支付私人电脑使用费450元。就解除劳动合同性质是否属于违法解除的问题。合力清源公司主张白俊杰严重失职，从而解除劳动合同，故而合力清源公司应当对白俊杰严重失职的事实承担举证责任。双方签订的劳动合同中明确载明白俊杰的岗位为工程技术部门的工程师，且从合力清源公司主张的白俊杰负责中式平台项目前后劳动报酬来看，白俊杰获取的劳动报酬并未有明显变化

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016)京01民终5660号上诉人（原审原告）:北京合力清源科技有限公司，住所地北京市延庆区八达岭经济开发区康西路1108号。法定代表人:钟凯民，总裁。委托诉讼代理人：杨冉丽，女，北京合力清源科技有限公司人事主管。委托诉讼代理人：王文静，北京市东元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：白俊杰，男，1982年4月8日出生。上诉人北京合力清源科技有限公司（以……