劳动争议 （2014）三中民终字第12227号

李刚于2005年9月主动向华润万东公司申请解除双方的劳动合同关系，其申请系其真实意思表示，双方劳动关系当时已经协商一致解除。现李刚请求确认当年解除行为无效，并要求继续履行劳动合同，缺乏事实基础和法律依据。且从李刚知晓双方劳动关系解除事实之日起，至今已达9年，李刚提出请求已超过一年的仲裁时效。故一审法院对李刚的上述请求予以驳回并无不当，本院予以支持。关于李刚提出要求华润万东公司补偿其因不能正常办理退休手续所造成的退休金及医疗保险损失的上诉请求，因李刚的该项请求并未在仲裁阶段以及一审审理阶段提出，不属于本案二审审理范围，故本院对其请求不予审处。综上所述，李刚的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。一审判决处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由李刚负担（已交纳）；二审案件受理费10元，由李刚负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　高　峙代理审判员　　王天水代理审判员　　田　璐二〇一四年九月十六日书　记　员　　付　哲

李刚于2005年9月主动向华润万东公司申请解除双方的劳动合同关系，其申请系其真实意思表示，双方劳动关系当时已经协商一致解除。现李刚请求确认当年解除行为无效，并要求继续履行劳动合同，缺乏事实基础和法律依据。且从李刚知晓双方劳动关系解除事实之日起，至今已达9年，李刚提出请求已超过一年的仲裁时效。故一审法院对李刚的上述请求予以驳回并无不当，本院予以支持。关于李刚提出要求华润万东公司补偿其因不能正常办理退休手续所造成的退休金及医疗保险损失的上诉请求，因李刚的该项请求并未在仲裁阶段以及一审审理阶段提出，不属于本案二审审理范围，故本院对其请求不予审处。综上所述，李刚的上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第12227号上诉人（原审原告）李刚，男，1958年10月18日出生。被上诉人（原审被告）华润万东医疗装备股份有限公司，住所地北京市朝阳区酒仙桥东路9号院3号楼。法定代表人陈刚，董事长。委托代理人鲍龙，男，1989年10月29日出生，华润万东医疗装备股份有限公司职员。委托代理人于涛，男，1978年10月22日出生，华润万东医疗装备股份有……