劳动争议 （2016）辽05民申54号

池权荣等14人主张与本溪市成远炉料厂存在劳动关系，应当提供证据证明其上述主张，原审期间池权荣等14人提供的账户交易明细等无法证明其用人单位为本溪市成远炉料厂，且本溪满族自治县偏岭第一铁选厂从本溪市成远炉料厂的接收相关材料及接管的工资表显示仅有六名员工，并无池权荣等14人为职工，故对池权荣等14人提供的账户交易明细足以证明其与本溪市成远炉料厂的劳动关系，依举证责任倒置原则，本溪满族自治县偏岭第一铁选厂、本溪市成远炉料厂负有提供2006年至2011年间企业工资明细的举证义务的再审理由，本院不予采纳。关于池权荣等14人提出有新的证据可以证明存在劳动关系的再审理由。因其提供的本溪市成远炉料厂职工表、人员名单及工资调整表等证明材料均未加盖公章，且本溪市成远炉料厂表示对这些证据的真实性存在异议，故对池权荣等14人提出有新的证据可以证明存在劳动关系的再审理由，本院不予采纳。综上，池权荣等14人的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回池权荣、赵广林、韩青山、马恩列、马恩泽、李宏、韩震、韩雄山、韩肖山、ＸＸＸ

池权荣等14人主张与本溪市成远炉料厂存在劳动关系，应当提供证据证明其上述主张，原审期间池权荣等14人提供的账户交易明细等无法证明其用人单位为本溪市成远炉料厂，且本溪满族自治县偏岭第一铁选厂从本溪市成远炉料厂的接收相关材料及接管的工资表显示仅有六名员工，并无池权荣等14人为职工，故对池权荣等14人提供的账户交易明细足以证明其与本溪市成远炉料厂的劳动关系，依举证责任倒置原则，本溪满族自治县偏岭第一铁选厂、本溪市成远炉料厂负有提供2006年至2011年间企业工资明细的举证义务的再审理由，本院不予采纳。关于池权荣等14人提出有新的证据可以证明存在劳动关系的再审理由。因其提供的本溪市成远炉料厂职工表、人

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽05民申54号再审申请人（一审原告，二审上诉人）：池权荣，男，1963年9月25日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。再审申请人（一审原告，二审上诉人）：赵广林，男，1957年11月27日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。再审申请人（一审原告，二审上诉人）：韩青山，男，1959年1月23日出生，满族，现住辽宁省本溪满族自治县。再审申请人……