劳动争议 （2016）冀02民终99号

根据劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发（2015）12号第四条的规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”原告唐山建设集团建筑劳务有限公司在明知赵继祥不具备用工主体资格的情况下，将涉案工程转包给赵继祥。赵继祥经郑某介绍招用了被告马金录在建筑工地工作。故原告唐山建设集团建筑劳务有限公司与被告马金录之间构成事实上劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，劳动和社会保障部关于《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条的规定，判决如下：原告唐山建设集团建筑劳务有限公司（反诉被告）与被告马金录（反诉原告）之间存在劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由原告唐山建设集团建筑劳务有限公司负担。反诉案件受理费10元，减半收取5元，由反诉被告唐山建设集团建筑劳务有限公司负担。判后，唐山建设集团建筑劳务有限公司不服，提起上诉。请求撤销原判，并依法改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，本案一审本诉和反诉案件受

根据劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发（2015）12号第四条的规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”原告唐山建设集团建筑劳务有限公司在明知赵继祥不具备用工主体资格的情况下，将涉案工程转包给赵继祥。赵继祥经郑某介绍招用了被告马金录在建筑工地工作。故原告唐山建设集团建筑劳务有限公司与被告马金录之间构成事实上劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，劳动和社会保障部关于《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终99号上诉人（原审原告、反诉被告）：唐山建设集团建筑劳务有限公司，住所地：唐山市路南区国防道21号。法定代表人：马福军，总经理。委托代理人：朱佳龙，该公司经营管理部科员。被上诉人（原审被告、反诉原告）：马金录，农民。委托代理人：刘志玉，河北耕涛律师事务所律师。上诉人唐山建设集团建筑劳务有限公司因劳动争议纠纷一案，不服唐山市丰润区人民法……