劳动争议 （2014）承民终字第00225号

被上诉人承德环能热电有限责任公司与具有用工资质的承德鑫泰设备维修有限公司签定的承包合同，合法有效。上诉人邢乐虽然在被上诉人承德环能热电有限责任公司院内工作，但其工作岗位为承德鑫泰设备维修有限公司员工，其工资由承德鑫泰设备维修有限公司承担，实际用人单位应为承德鑫泰设备维修有限公司而非被上诉人承德环能热电有限责任公司。被上诉人承德环能热电有限责任公司依据与承德鑫泰设备维修有限公司之间的合同约定，有权对上诉人邢乐进行管理和考核。因此，原审判决依据本案事实依法驳回上诉人邢乐的诉讼请求并无不当。故上诉人邢乐主张，其与被上诉人承德环能热电有限责任公司存在事实劳动关系，要求被上诉人承德环能热电有限责任公司给付其双倍工资、经济补偿金和补缴各项社会保险等上诉理由，依据不足，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10.00元，由上诉人邢乐负担。本判决为终审判决。审　判　长　　王志宏审　判　员　　郑建强代理审判员　　张喜艳二〇一四年二月十八日书　记　员　　段

被上诉人承德环能热电有限责任公司与具有用工资质的承德鑫泰设备维修有限公司签定的承包合同，合法有效。上诉人邢乐虽然在被上诉人承德环能热电有限责任公司院内工作，但其工作岗位为承德鑫泰设备维修有限公司员工，其工资由承德鑫泰设备维修有限公司承担，实际用人单位应为承德鑫泰设备维修有限公司而非被上诉人承德环能热电有限责任公司。被上诉人承德环能热电有限责任公司依据与承德鑫泰设备维修有限公司之间的合同约定，有权对上诉人邢乐进行管理和考核。因此，原审判决依据本案事实依法驳回上诉人邢乐的诉讼请求并无不当。故上诉人邢乐主张，其与被上诉人承德环能热电有限责任公司存在事实劳动关系，要求被上诉人承德环能热电有限责任公司给

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）承民终字第00225号上诉人（原审原告）邢乐。委托代理人杨静，河北蓝岛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）承德环能热电有限责任公司。法定代表人王津生。委托代理人王海龙，河北山庄律师事务所律师。委托代理人李丽君。上诉人邢乐诉与被上诉人承德环能热电有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省承德市双桥区人民法院（2013）双桥民初字第2363号民事判……