劳动争议 （2019）鲁05民终1530号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。王立国于2019年1月7日向利津县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除双方之间的劳动关系，故百通公司与王立国之间的劳动关系自2019年1月7日起解除。根据双方提交的证据，王立国月平均工资为9633元，故百通公司应支付王立国经济补偿金14450元（9633元×1.5个月）。关于加班费，一审法院认为，工资表中的出车补贴非加班费用，百通公司应支付休息日加班费。驾驶员聘用合同中规定每月可享受两天休班，但根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日即每月应至少休息四日，故王立国存在休息日加班的事实。并且，根据公司规章制度，驾驶员应按时签到签退，故百通公司保存有王立国的考勤记录，但在法庭要求百通公司提供时，百通公司拒不提供。百通公司掌握王立国是否存在加班事实的证据而拒不提供，应当认定王立国存在休息日加班和法定休假日加班的事实。王立国于2017年8月23日入职，至2018年8月22日工作满12个月，自2018年8月23日至2018年

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。王立国于2019年1月7日向利津县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求解除双方之间的劳动关系，故百通公司与王立国之间的劳动关系自2019年1月7日起解除。根据双方提交的证据，王立国月平均工资为9633元，故百通公司应支付王立国经济补偿金14450元（9633元×1.5个月）。关于加班费，一审法院认为，工资表中的出车补贴非加班费用，百通公司应支付休息日加班费。驾驶员聘用合同中规定每月可享受两天休班，但根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定，用人单位应保证劳动者每周

山东省东营市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁05民终1530号 上诉人（原审原告）：东营市百通物流有限公司，住所地山东省利津县汀罗镇灶一村。 法定代表人：杨嘉江，经理。 委托诉讼代理人：李鹏鹏，北京市盈科（济南）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王子伟，男，1975年6月6日出生，汉族，系东营市百通物流有限公司职工。 被上诉人（原审被告）：王立国，男，1973年10月3日出生，汉族……