劳动争议 （2017）陕08民终353号

建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，原告未提供劳动合同证明原、被告之间存在劳动合同，原告向法庭提交的李亚秦的证人证言亦无法证明原告曾在被告处工作，原告应当承担举证不能的法律后果，故对原告的诉讼请求本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决，驳回原告李英的诉讼请求。案件受理费10元，适用简易程序审理减半收取5元，由原告李英负担。本院二审期间，上诉人李英申请证人孙汉军、李亚秦出庭作证。被上诉人提交了施工合同两份，证明：1、被上诉人已将工程施工承包给少华公司。2、上诉人和两出庭证人都是少华公司的施工人员。3、证人所称吴老板是合同中的吴国纯。提交了银行回单打印件两份、少华项目部的工资

建立劳动关系应当订立书面劳动合同，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，原告未提供劳动合同证明原、被告之间存在劳动合同，原告向法庭提交的李亚秦的证人证言亦无法证明原告曾在被告处工作，原告应当承担举证不能的法律后果，故对原告的诉讼请求本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《最

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕08民终353号上诉人（原审原告）：李英，男，1973年3月20日出生，汉族，居民，住吉林省靖宇县。委托诉讼代理人：唐世伟，陕西海内律师事务所律师。委托诉讼代理人：高磊，陕西海内律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：府谷县汇能煤矿有限公司，住所地：府谷县三道沟乡黄皮沙湾。法定代表人：唐志先，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘慧平，陕西华庸律师事……