劳动争议 （2017）陕01民终72号

本案的争议焦点为：员工辞职通知是否属违法解除劳动合同？员工辞职通知书名为通知书，实为双方解除劳动合同的协议。劳动者营私舞弊，用人单位可以解除劳动合同，不需支付经济补偿金。本案中，员工辞职通知显示辞退理由之一即营私舞弊，尚先阳在该通知中被辞退员工处签字证明其对通知内容的确认，故高创公司无需向尚先阳支付解除劳动合同赔偿金。关于高创公司主张不支付未休年休假工资一节，员工辞职通知第三条显示，截止2016年1月7日与公司结清所有手续，无任何劳资纠纷，应视为尚先阳处分对年休假工资的权利，其再行主张无事实和法律依据，依法不予支持。高创公司主张尚先阳赔偿利用职务便利私自对外承揽工程给高创公司造成的损失383526.79元、尚先阳退还社保补助43672.00元、尚先阳补办离职交接手续并向高创公司交接相关工作资料的诉讼请求，未向原审法院提交相关证据，依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（三）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、原告西安高创测控设备有限责任公司无需支付被告尚先阳解除劳动合同赔偿金130575.46元及2015年1月1日至2016年1月

本案的争议焦点为：员工辞职通知是否属违法解除劳动合同？员工辞职通知书名为通知书，实为双方解除劳动合同的协议。劳动者营私舞弊，用人单位可以解除劳动合同，不需支付经济补偿金。本案中，员工辞职通知显示辞退理由之一即营私舞弊，尚先阳在该通知中被辞退员工处签字证明其对通知内容的确认，故高创公司无需向尚先阳支付解除劳动合同赔偿金。关于高创公司主张不支付未休年休假工资一节，员工辞职通知第三条显示，截止2016年1月7日与公司结清所有手续，无任何劳资纠纷，应视为尚先阳处分对年休假工资的权利，其再行主张无事实和法律依据，依法不予支持。高创公司主张尚先阳赔偿利用职务便利私自对外承揽工程给高创公司造成的损失3835

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终72号上诉人（原审被告）尚先阳，男，1983年2月13日出生，汉族，住湖北省襄樊市襄阳区。委托代理人侯亚伟，陕西方强律师事务所律师。被上诉人（原审原告）西安高创测控设备有限责任公司。住所地西安市莲湖区北关什字凤凰大厦*幢*单元*层*****室。法定代表人庞开泉，总经理。委托代理人李智，北京大成（西安）律师事务所律师。委托代理人刘凤杰，……