劳动争议 （2021）京01民终6118号

关于违法解除劳动合同赔偿金一节。首先，胡彬的工作职责为境外房产项目的营销方案及销售项目房产相关，但该项目在其2020年1月回国前已经停工，导致其客观上已经无法正常提供劳动。依据胡彬提举的现有证据，可以印证澳林公司的主张，除偶尔的简短事项外，胡彬于2020年1月回国后未再正常提供劳动。进而，结合胡彬与澳林公司人事的微信对话记录可见，2020年4月10日胡彬与澳林公司针对退房、工资结算、支付日期、主动申请离职达成一致意见，此后澳林公司反悔，未在约定日期履行给付义务并提出变更约定事项，但未获得胡彬的同意，故双方于2020年4月10日达成的原约定依然有效，另结合胡彬此前确曾以个人原因提出辞职且未撤回其离职申请，故综上法院认定2020年4月10日双方劳动关系经协商一致、由胡彬个人提出后解除，故胡彬要求澳林公司支付违法解除劳动合同赔偿金缺乏依据，法院不予支持，并确认胡彬与澳林公司自2018年2月22日至2020年4月10日期间存在劳动关系。关于工资一节。鉴于2020年4月10日双方协商解除劳动关系时对工资支付达成一致意见，且该约定并未低于法定标准，故法院认定澳林公司应向胡彬支付2019年2月22日

关于违法解除劳动合同赔偿金一节。首先，胡彬的工作职责为境外房产项目的营销方案及销售项目房产相关，但该项目在其2020年1月回国前已经停工，导致其客观上已经无法正常提供劳动。依据胡彬提举的现有证据，可以印证澳林公司的主张，除偶尔的简短事项外，胡彬于2020年1月回国后未再正常提供劳动。进而，结合胡彬与澳林公司人事的微信对话记录可见，2020年4月10日胡彬与澳林公司针对退房、工资结算、支付日期、主动申请离职达成一致意见，此后澳林公司反悔，未在约定日期履行给付义务并提出变更约定事项，但未获得胡彬的同意，故双方于2020年4月10日达成的原约定依然有效，另结合胡彬此前确曾以个人原因提出辞职且未撤回其

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终6118号上诉人（原审原告）：胡彬，女，1973年2月12日出生，住江苏省镇江市京口区。委托诉讼代理人：刘梦琪，河北庆赢律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京澳林阳光房地产开发有限公司，住所地北京市海淀区四季青路8号825。法定代表人：周凯英，董事长。委托诉讼代理人：张涛，北京道源律师事务所律师。上诉人胡彬与上诉人北京澳林阳光房地产开……