劳动争议 （2015）二中民一终字第1044号

劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假等权利，劳动者的合法权益受法律保护，任何单位、组织或者个人不得侵犯。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于原告的第1项诉讼请求，仲裁已予以确认，且被告予以认可，法院予以支持。关于原告的第2项诉讼请求，双方已确认原告在职期间休息日加班17天，法定节假日加班2天，根据原告的工资标准，被告应支付原告休息日加班费5471.26元，法定节假日加班费965.52元。扣除被告已支付原告的加班费848.75元，被告还应支付原告加班费5588.03元。关于原告的第3项诉讼请求，通过审理查明，原告于2013年12月10日入职被告处，双方于2014年4月19日签订了期限为2014年5月1日至2017年6月30日的劳动合同，根据法律规定，被告应支付原告相应的未签订劳动合同双倍工资。被告虽抗辩系原告迟迟不愿签劳动合同导致上述期间未签劳动合同，但其提供的员工劳动合同签署通知书及声明书仅系告知原告应准备为签订劳动合同所需的个人材料，无法证明因原告准备材料不齐等原

劳动者享有取得劳动报酬的权利、休息休假等权利，劳动者的合法权益受法律保护，任何单位、组织或者个人不得侵犯。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于原告的第1项诉讼请求，仲裁已予以确认，且被告予以认可，法院予以支持。关于原告的第2项诉讼请求，双方已确认原告在职期间休息日加班17天，法定节假日加班2天，根据原告的工资标准，被告应支付原告休息日加班费5471.26元，法定节假日加班费965.52元。扣除被告已支付原告的加班费848.75元，被告还应支付原告加班费5588.03元。关于原

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民一终字第1044号上诉人（原审被告）天津合富辉煌房地产营销策划有限公司，住所地天津市河西区友谊路5号北方金融大厦10层1001号。法定代表人欧阳达辉，董事长。委托代理人穆珏珺，该公司行政人力资源部经理。被上诉人（原审原告）傅博文。委托代理人傅文懿（被上诉人之母)。上诉人天津合富辉煌房地产营销策划有限公司因劳动争议一案，不服天津市河西区人民法……