劳动合同纠纷 （2017）川01民终3408号

本案的焦点在于观庄公司是否应当支付郭大芝经济补偿金？针对争议焦点，观庄公司向一审法院提交了以下证据材料：1、仲裁裁决书；拟证明仲裁未查清案件事实，仲裁委支持了经济补偿金，不符合法律规定；2、九江街道马家寺社区调解记录，拟证明郭大芝在2015年12月11日在观庄公司厂里围堵，造成了观庄公司无法正常工作；且当时有45位职工在调解意见上签了字，认可自动离职；3、报警记录，拟证明郭大芝与其他工人一起对观庄公司进行围堵；4、照片，拟证明2015年12月11日郭大芝对厂门进行围堵；5、2015年12月12日通知，拟证明观庄公司已通知郭大芝上班，否则按自动离职处理；6、工资表，拟证明2015年12月观庄公司已经按照工资表发放工资，郭大芝已经签字确认。郭大芝质证后认为：对仲裁裁决书真实性无异议，但不能证明观庄公司主张；对社区调解记录不予认可，认为郭大芝并非要求自动离职，而是因观庄公司拖欠工资、拒缴社保，员工才提出解除劳动关系；对报警记录认为不能证明郭大芝围堵观庄公司，郭大芝到观庄公司系索要劳动报酬；对照片，认为真实性、合法性、关联性均有异议，不能证明郭大芝有围堵公司的事实；对于通知，认为系观庄公司单方

本案的焦点在于观庄公司是否应当支付郭大芝经济补偿金？针对争议焦点，观庄公司向一审法院提交了以下证据材料：1、仲裁裁决书；拟证明仲裁未查清案件事实，仲裁委支持了经济补偿金，不符合法律规定；2、九江街道马家寺社区调解记录，拟证明郭大芝在2015年12月11日在观庄公司厂里围堵，造成了观庄公司无法正常工作；且当时有45位职工在调解意见上签了字，认可自动离职；3、报警记录，拟证明郭大芝与其他工人一起对观庄公司进行围堵；4、照片，拟证明2015年12月11日郭大芝对厂门进行围堵；5、2015年12月12日通知，拟证明观庄公司已通知郭大芝上班，否则按自动离职处理；6、工资表，拟证明2015年12月观庄公司

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终3408号上诉人（原审原告）：成都观庄家俱有限公司，住所地：四川省成都市双流区九江镇观庄村四社。法定代表人：陈昌蓉，总经理。委托诉讼代理人：张舰化，北京盈科（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭大芝，女，1969年10月5日出生，汉族，住四川省射洪县。委托诉讼代理人：江贞，成都市双流区东升法律服务所法律工作者。上诉人成都观庄……