劳动争议 （2017）京02民终5382号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。天昊公司虽主张与鲁美霞签订的劳动合同未实际履行，鲁美霞属于大井村村民，不同于一般劳动者，本案不属于劳动争议受案范围，但是，鲁美霞和天昊公司签订有自2007年12月31日生效的无固定期限劳动合同，鲁美霞被派到北京市丰台区卢沟桥乡大井村社区卫生服务站担任医生工作，天昊公司每月有规律的向鲁美霞转账支付工资等，双方之间关系符合劳动关系特征，故法院对天昊公司主张不予采信。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。《北京市工资支付规定》第十三条第一款规定：用人单位应当按照工资支付周期编制工资支付记录表，并至少保存二年备查，故劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在二年期内的由用人单位承担举证责任。超过两年的，由劳动者承担举证责任。鲁美霞于2016年9月22日申请仲裁，其虽主张天昊公司克扣其2013年7月1日至2014年9月21日期间工资，但未就此充

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。天昊公司虽主张与鲁美霞签订的劳动合同未实际履行，鲁美霞属于大井村村民，不同于一般劳动者，本案不属于劳动争议受案范围，但是，鲁美霞和天昊公司签订有自2007年12月31日生效的无固定期限劳动合同，鲁美霞被派到北京市丰台区卢沟桥乡大井村社区卫生服务站担任医生工作，天昊公司每月有规律的向鲁美霞转账支付工资等，双方之间关系符合劳动关系特征，故法院对天昊公司主张不予采信。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终5382号上诉人（原审原告）：鲁美霞，女，1962年5月24日出生，汉族，已退休，住北京市丰台区。委托诉讼代理人：张志友，北京市致诚律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京天昊创景投资管理公司，住所地北京市丰台区田各庄318号。法定代表人：崔贵福，董事长。委托诉讼代理人：韦强，北京市嘉安律师事务所律师。委托诉讼代理人：于佳萌，男，198……