劳动争议 （2021）粤01民终2283号

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”。依照上述规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，此时，用人单位应向劳动者支付解除劳动关系经济补偿。根据查明的事实，南美公司于李又吾入职后至李又吾提出解除劳动合同前没有为李又吾缴纳社会保险费，李又吾于2020年6月24日以南美公司没有为其缴纳社保为由向南美公司提出解除劳动合同，并要求南美公司支付解除劳动合同经济补偿，符合法律规定，一审法院予以支持并无不当，本院予以维持。综上所述，南美公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由广东南美大酒店有限公司负担。本判决为终审判决。审判员　　康玉衡二〇二一年三月十二日书记员　　曾凡峰李书琪 关注

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”。依照上述规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，此时，用人单位应向劳动者支付解除劳动关系经济补偿。根据查明的事实，南美公司于李又吾入职后至李又吾提出解除劳动合同前没有为李又吾缴纳社会保险费，李又吾于2020年6月24日以南美公司没有为其缴纳社保为由向南美公司提出解除劳动合同，并要求南美公司支付解除劳动

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终2283号上诉人（原审原告）：广东南美大酒店有限公司，住所地广东省广州市海珠区滨江西路海鸣街****。法定代表人：孙河，总经理。委托诉讼代理人：李燕，广东启源律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨满玉，广东启源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李又吾，女，1972年9月25日出生，汉族，住湖南省安化县。委托诉讼代理人：鲍文科，广东和业……