劳动争议 （2019）粤01民终5289号

原审认定李定辉与昌泰公司在2006年6月17日至2018年1月28日期间存在劳动关系。昌泰公司虽然答辩对此有异议，但其在法定期限内未提出上诉，本院视为其接受原审判决，对其二审答辩意见，不予审查。关于昌泰公司应否向李定辉支付解除劳动合同经济补偿金的问题。根据昌泰公司提供的证据显示，2018年1月10日递交了有关为李定辉缴交全部项目的社会保险的材料，且此前，昌泰公司也一直为李定辉缴交工伤保险，李定辉主张昌泰公司未为其缴交社会保险，与事实不符。李定辉于2018年1月28日提出解除劳动合同，要求昌泰公司支付解除劳动合同的经济补偿金，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。关于昌泰公司应否向李定辉支付年终奖的问题。年终奖属于用人单位在经营活动过程中根据自身的经营状况自主决定是否向企业职工发放的福利待遇。昌泰公司有权根据自身的盈利情况及薪酬制度向职工发放年终奖。李定辉并未提供证据证明昌泰公司发放年终奖的情况，双方签订的劳动合同也未对此作出约定，故此，李定辉要求昌泰公司发放年终奖依据不足，本院不予支持。永联公司与李定辉不存在劳动关系，李定辉要求永联公司承担发放年终奖的责任，缺乏事实依据，本院不予支持。原审

原审认定李定辉与昌泰公司在2006年6月17日至2018年1月28日期间存在劳动关系。昌泰公司虽然答辩对此有异议，但其在法定期限内未提出上诉，本院视为其接受原审判决，对其二审答辩意见，不予审查。关于昌泰公司应否向李定辉支付解除劳动合同经济补偿金的问题。根据昌泰公司提供的证据显示，2018年1月10日递交了有关为李定辉缴交全部项目的社会保险的材料，且此前，昌泰公司也一直为李定辉缴交工伤保险，李定辉主张昌泰公司未为其缴交社会保险，与事实不符。李定辉于2018年1月28日提出解除劳动合同，要求昌泰公司支付解除劳动合同的经济补偿金，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。关于昌泰公司应否向李定辉支付年终奖的

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终5289号上诉人（原审原告）：李定辉，男，1973年12月2日出生，汉族，住广东省英德市。委托诉讼代理人：伦思宇，广东大篆律师事务所律师（广州市法律援助处指派）。委托诉讼代理人：刘艺仁，广东大篆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州永联钢结构有限公司，法定代表人：刘辉，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈启荣，广东经国律师事务所律师。……