劳动争议 （2016）辽12民终1368号

劳动者享有获得劳动报酬的权利。郭标作为吴启湖雇佣的人员，付出了劳务，吴启湖应按约定给付其劳动报酬。依据中华人民共和国劳动和社会保障部与建设部颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。第十二条：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案中，郭标从事力工工作的工地是由曙光公司承建的，其将内外脚手架和承重架搭建拆除工程转包给没有资质的吴启湖个人，虽然从曙光公司所提交的劳务内包协议、工程结算协议、关于昌图县铁南热源厂锅炉房建设工程支付架工吴启湖劳务费用情况说明的证据，可以证明其与吴启湖关于昌图县铁南热源厂锅炉房建设中的内外脚手架和承重架搭建拆除工程的工程价款已结清的事实。但是该证据仅能证明曙光公司所给付的工程价款都给付给吴启湖，并没有证据证明该工程款已直接发放到在该工地施工的农民工手中。因此，曙光公司应与吴启湖承担连带给付责任。关于吴启湖称其与曙光公司签定的工程结算协议是因为其被宋老板打了，才签的辩解，因吴启湖没有提供相应的

劳动者享有获得劳动报酬的权利。郭标作为吴启湖雇佣的人员，付出了劳务，吴启湖应按约定给付其劳动报酬。依据中华人民共和国劳动和社会保障部与建设部颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。第十二条：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。本案中，郭标从事力工工作的工地是由曙光公司承建的，其将内外脚手架和承重架搭建拆除工程转包给没有资质的吴启湖个人，虽然从曙光公司所提交的劳务内包协议、工程结算协议、关于昌图县铁南热源厂锅炉房建设工程支

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽12民终1368号上诉人（原审被告）:铁岭曙光建设集团有限公司，住所地昌图县八面城镇。法定代表人：赵臣，该公司总经理。委托诉讼代理人：于波，男，1955年2月24日出生，汉族，该公司书记，住昌图县。被上诉人（原审原告）:郭标，男，1978年10月14日出生，汉族，农民，住昌图县。委托诉讼代理人：赵佳斌，昌图县法律援助中心法律工作者。原审被告：……