劳动争议 （2016）苏08民终2891号

原告自2015年9月2日假期结束未到民生公司上班，故双方的劳动关系应自2015年9月2日起解除。2015年1月起被告未再为原告缴纳社会保险。原、被告双方的劳动关系自2015年9月2日起解除，从2015年9月2日至2016年1月原告第一次起诉期间，原告并未向被告履行通知解除劳动关系及说明解除理由的义务，在第一次起诉撤诉后才向被告寄发《解除劳动关系通知书》，现原告根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款的规定主张经济补偿金，不符合法律规定，不予支持。关于未缴纳失业保险造成的损失的问题。原告自2015年9月2日假期结束后就未上班，也未通知被告解除劳动关系，应属于自行离职，不符合领取失业金的条件，故对原告的该项请求亦不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：一、原告殷海侠与被告淮安市民生实业有限公司的劳动合同自2015年9月2日起解除，被告于本判决生效后三十日内向原告出具《解除劳动合同证明书》；二、驳回原告殷海侠的其他诉讼请求。二审中，双方当事人未提供新的证据。二审经审理除查明的

原告自2015年9月2日假期结束未到民生公司上班，故双方的劳动关系应自2015年9月2日起解除。2015年1月起被告未再为原告缴纳社会保险。原、被告双方的劳动关系自2015年9月2日起解除，从2015年9月2日至2016年1月原告第一次起诉期间，原告并未向被告履行通知解除劳动关系及说明解除理由的义务，在第一次起诉撤诉后才向被告寄发《解除劳动关系通知书》，现原告根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款的规定主张经济补偿金，不符合法律规定，不予支持。关于未缴纳失业保险造成的损失的问题。原告自2015年9月2日假期结束后就未上班，也未通知被告解除劳动关系，应属于自行离职，不符合领取失业金的条

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏08民终2891号上诉人（原审原告）：殷海侠。委托诉讼代理人：王飞、江苏六仁律师事务所律师。委托诉讼代理人：赖秀兰、江苏六仁律师事务所（实习）律师被上诉人（原审被告）：淮安市民生实业有限公司，住所地淮安市淮阴区。法定代表人：委托诉讼代理人：杨志芳，江苏天淮律师事务所律师。上诉人殷海侠因与被上诉人淮安市民生实业有限公司（以下简称民生公司）劳动争……