劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第02185号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”根据王治金提供的银行交易明细，尚洲公司的法定代表人在每月固定时间向王治金的银行账户内转入金额大致相等的款项，该款项可以认定为王治金的劳动报酬，即尚洲公司的法定代表人李永枝按月向王治金支付劳动报酬，结合王治金的陈述，其工作由法定代表人的配偶王绍华安排，主要从事教学设备的安装工作，及王治金提供的尚洲公司的考勤表，可以证明王治金从事的劳动是尚洲公司的业务组成部分，其受尚洲公司的管理和安排，尚洲公司按月向其支付劳动报酬，双方的关系具备劳动关系的基本要素，双方之间应形成事实劳动关系。尚洲公司虽诉称李永枝向王治金银行账户内转账应属于李永枝的个人行为，且李

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”根据王治金提供的银行交易明细，尚洲公司的法定代表人在每月固定时间向王治金的银行账户内转入金额大致相等的款项，该款项可以认定为王治金的劳动报酬，即尚洲

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第02185号上诉人（原审原告）：武汉尚洲科教设备有限公司。住所地：湖北省武汉市洪山区珞珈山路附*号珞珈山大厦*座***室。法定代表人：李永枝，总经理。委托代理人：陆洵，该公司员工，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：王治金。委托代理人：吴焕龙，湖北省崇阳县沙坪法律服务所法律工作者，特别授权代理。上诉人武汉尚洲科教设备有限公司（……