劳动争议 （2017）宁01民终1427号

朱明贵系共享公司介绍到上诉人处工作且共享公司并没有履行《加工承揽合同》，又认定共享公司与朱明贵受伤前一日（即2015年10月13日）同上诉人解除了合作关系，存在明显错误和矛盾。2、原审法院认定共享公司于2015年10月9日向上诉人介绍包括朱明贵在内的数名社会劳务人员与事实不符。上诉人与共享公司签订的《加工承揽合同》明确约定：”乙方派遣21名人员为甲方提供机舱罩后道工序（组装、表面处理）工作。4.1制作加工过程中，由乙方自行组织并管理生产员工，乙方指定一人负责与甲方的工作联系.4.4乙方必须与其员工签订劳动合同，缴纳社会保险（意外伤害保险）。4.7约定乙方的员工与甲方不存在劳动关系，甲方不得擅自接受乙方人员并与其建立劳动关系”。在上诉人同共享公司签订《加工承揽合同》后，共享公司以自己名义对外张贴招聘广告，朱明贵及其他工人经共享公司录聘后，不但双方明确了约定工资待遇为每日110元，而且还给包括朱明贵在内的应聘人员发放了工作服、收取了身份证为其办理保险，也就是说朱明贵已经承认自己属于共享公司的员工，与其形成劳动关系。3、原审法院对上诉人同共享公司虽签订了《加工承揽合同》，但双方并未形成承揽合

朱明贵系共享公司介绍到上诉人处工作且共享公司并没有履行《加工承揽合同》，又认定共享公司与朱明贵受伤前一日（即2015年10月13日）同上诉人解除了合作关系，存在明显错误和矛盾。2、原审法院认定共享公司于2015年10月9日向上诉人介绍包括朱明贵在内的数名社会劳务人员与事实不符。上诉人与共享公司签订的《加工承揽合同》明确约定：”乙方派遣21名人员为甲方提供机舱罩后道工序（组装、表面处理）工作。4.1制作加工过程中，由乙方自行组织并管理生产员工，乙方指定一人负责与甲方的工作联系.4.4乙方必须与其员工签订劳动合同，缴纳社会保险（意外伤害保险）。4.7约定乙方的员工与甲方不存在劳动关系，甲方不得擅自

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民终1427号上诉人（原审原告）：银川九鼎金业风能复合材料有限公司，住所地宁夏银川高新技术开发区。法定代表人：范向阳，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵晓庞，宁夏合天律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴红军，男，1963年6月1日出生，汉族，银川九鼎金业风能复合材料有限公司总经理，住宁夏银川市兴庆区。被上诉人（原审被告）：朱明贵，男，……