劳动争议 （2015）深中法劳终字第2835号

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，被上诉人泰宁幼儿园应当支付上诉人罗娘英2014年7月1日至2014年8月3日期间的工资数额。本院认为，被上诉人泰宁幼儿园确认其未支付上诉人罗娘英2014年7月1日至2014年8月3日期间的工资，应当予以补足。被上诉人泰宁幼儿园作为用人单位，应当对上诉人罗娘英的正常工作时间工资标准承担举证责任，其未能提供证据证明上诉人罗娘英的月工资标准，应当承担举证不能的不利后果。原审采信上诉人罗娘英主张的月工资标准，经核算，判令被上诉人泰宁幼儿园应当支付上诉人罗娘英2014年7月1日至2014年8月3日期间的工资2897元，符合法律规定，本院予以确认。上诉人罗娘英上诉主张被上诉人泰宁幼儿园应当支付其2014年7月1日至2014年8月3日期间的工资3024．7元，超过部分理由不成立，本院不予支持。第二，被上诉人泰宁幼儿园是否应当支付上诉人罗娘英违法解除劳动关系的赔偿金。本院认为，上诉人罗娘英仍未能提供证据证明被上诉人泰宁幼儿园违法解除与其劳动关系，且被上诉人泰宁幼儿园称其从来没有与上诉人罗娘

本案双方当事人之间存在劳动关系，双方均应按照有关劳动法律法规的规定履行各自的权利义务。本案存在如下争议焦点：第一，被上诉人泰宁幼儿园应当支付上诉人罗娘英2014年7月1日至2014年8月3日期间的工资数额。本院认为，被上诉人泰宁幼儿园确认其未支付上诉人罗娘英2014年7月1日至2014年8月3日期间的工资，应当予以补足。被上诉人泰宁幼儿园作为用人单位，应当对上诉人罗娘英的正常工作时间工资标准承担举证责任，其未能提供证据证明上诉人罗娘英的月工资标准，应当承担举证不能的不利后果。原审采信上诉人罗娘英主张的月工资标准，经核算，判令被上诉人泰宁幼儿园应当支付上诉人罗娘英2014年7月1日至2014年8

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第2835号上诉人（原审原告）罗娘英，女，汉族，户籍地址广东省惠东县。委托代理人程寅，广东瑞嘉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市泰宁幼儿园，住所地深圳市罗湖区。法定代表人杨桂森，总经理。委托代理人吴喜春，广东知明律师事务所律师。上诉人罗娘英因与被上诉人深圳市泰宁幼儿园（以下简称泰宁幼儿园）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市罗……