劳动争议 （2014）州民一终字第222号

根据本院查明的事实，从1990年初至2013年的23年间，石堤镇政府先后聘请李固芳为石堤镇房产普查员、税收征管员、以文件形式公开招聘李固芳为石堤镇环卫站副站长、卫生费征管员，李固芳受石堤镇政府管理，按月领取固定工资，故李固芳与石堤镇政府之间存在事实劳动关系。李固芳工作期间，石堤镇政府未与李固芳签订书面劳动合同，未给李固芳缴纳社会保险。故原审判决石堤镇政府支付李固芳经济补偿金、双倍工资并解除劳动关系并无不当，本院予以确认。自2013年4月20日李固芳向石堤镇政府递交了解除劳动关系的申请书，并就解除劳动关系后的待遇问题向石堤镇政府反映，石堤镇政府未作具体答复。李固芳仍然在岗工作，并从2013年7月起给李固芳每月发放工资为1000元，李固芳于同年8月13日申请劳动仲裁，并未超过劳动仲裁时效。综上，上诉人石堤镇政府的上诉理由不成立，对其上诉请求本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人永顺县石堤镇人民政府承担。本判决为终审判决。审　判

根据本院查明的事实，从1990年初至2013年的23年间，石堤镇政府先后聘请李固芳为石堤镇房产普查员、税收征管员、以文件形式公开招聘李固芳为石堤镇环卫站副站长、卫生费征管员，李固芳受石堤镇政府管理，按月领取固定工资，故李固芳与石堤镇政府之间存在事实劳动关系。李固芳工作期间，石堤镇政府未与李固芳签订书面劳动合同，未给李固芳缴纳社会保险。故原审判决石堤镇政府支付李固芳经济补偿金、双倍工资并解除劳动关系并无不当，本院予以确认。自2013年4月20日李固芳向石堤镇政府递交了解除劳动关系的申请书，并就解除劳动关系后的待遇问题向石堤镇政府反映，石堤镇政府未作具体答复。李固芳仍然在岗工作，并从2013年7月

湖南省湘西土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）州民一终字第222号上诉人（原审被告）永顺县石堤镇人民政府。法定代表人郑岩清，系该镇镇长。委托代理人黄明燕，女，1972年7月25日出生，土家族，石堤镇政府干部。被上诉人（原审原告）李固芳，男，1947年8月18日出生，汉族，石堤镇政府环卫站工作人员。委托代理人吴星国，湖南三页律师事务所律师。上诉人永顺县石堤镇人民政府（以下简称石……