劳动争议 （2021）辽08民终2159号

上诉人未提出异议不正确。停工留薪期是指暂停工作接受工伤医疗的期间，被上诉人未提出证据证明停工留薪期为5个月，一审法院认定无事实依据。护理费是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由上诉人承担，被上诉人未提出证据证明其系生活不能自理的职工。故一审法院判决护理费无事实依据。综上，请求二审法院依法裁决，支持上诉人上诉请求。高伟业辩称，一审法院判决正确，请求二审法院维持原判决。营口诺达冶金材料有限公司向一审法院起诉请求：1、请求判令原告向被告支付工伤待遇55000元；2、请求判令被告承担本案诉讼费用。一审法院认定事实：被告于2019年4月26日被原告招用，从事机台长工作，双方签订劳动合同，被告为原告缴纳工伤保险费。2020年4月20日，被告在工作中受伤，受伤后在营口南楼经济开发区住院治疗30天，住院期间的医疗费由原告支付，原告未派人护理。另查，2020年7月28日，大石桥市人力资源和社会保障局作出大人社工伤认[2020]286号认定工伤决定书，认定被告为工伤。2020年9月24日，营口市劳动能力鉴定委员会作出营劳鉴字[2020]0627号初次鉴定结论书，鉴定被告伤残程度为拾级。再查，被告

上诉人未提出异议不正确。停工留薪期是指暂停工作接受工伤医疗的期间，被上诉人未提出证据证明停工留薪期为5个月，一审法院认定无事实依据。护理费是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由上诉人承担，被上诉人未提出证据证明其系生活不能自理的职工。故一审法院判决护理费无事实依据。综上，请求二审法院依法裁决，支持上诉人上诉请求。高伟业辩称，一审法院判决正确，请求二审法院维持原判决。营口诺达冶金材料有限公司向一审法院起诉请求：1、请求判令原告向被告支付工伤待遇55000元；2、请求判令被告承担本案诉讼费用。一审法院认定事实：被告于2019年4月26日被原告招用，从事机台长工作，双方签订劳动合同，被告为

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽08民终2159号上诉人（原审原告）:营口诺达冶金材料有限公司，住所地营口南楼经济开发区高庄村。法定代表人：李荣威，总经理。委托诉讼代理人：高宏，辽宁圆明律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高伟业，男，1970年9月2日出生，汉族，工人，住大石桥市。委托诉讼代理人：胡可新，辽宁昌赢律师事务所律师。上诉人营口诺达冶金材料有限公司与被上诉人高伟……