劳动争议 （2015）曲中法民终字第00519号

上诉人主张被上诉人支付其2011年6月至2014年6月共三年的销售额提成852644.50元的问题。上诉人提交的销售表、利润报表、销售金额出库报表、订单上无被上诉人公司印章或法定代表人、财务人员的签字，系其单方制作，未得到被上诉人的确认，无法核实，真实性存疑。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”的规定，应由上诉人承担举证责任。上诉人主张被上诉人支付2011年6月至2014年6月三年的车辆使用费54750元的问题。在双方签订的《曲靖市鸿盛玻璃精品有限公司经理聘用合同》只约定公司提供一辆工作用车，并报销相关合理费用，并未约定上诉人使用自己的车辆由公司承担相关费用的约定，上诉人主张被上诉人支付2011年6月至2014年6月三年的车辆使用费54750元，无事实依据。上诉人主张解除劳动合同被上诉人应支付上诉人经济补偿15000元问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，劳动合同法中关于劳动条件应当是劳动者所从事劳动过程中岗位所必备的条件，如工作环境、劳动保障待遇、工作防护等与劳动者工作岗位密切相关的基本条件。上诉人

上诉人主张被上诉人支付其2011年6月至2014年6月共三年的销售额提成852644.50元的问题。上诉人提交的销售表、利润报表、销售金额出库报表、订单上无被上诉人公司印章或法定代表人、财务人员的签字，系其单方制作，未得到被上诉人的确认，无法核实，真实性存疑。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”的规定，应由上诉人承担举证责任。上诉人主张被上诉人支付2011年6月至2014年6月三年的车辆使用费54750元的问题。在双方签订的《曲靖市鸿盛玻璃精品有限公司经理聘用合同》只约定公司提供一辆工作用车，并报销相关合理费用，并未约定上诉

曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)曲中法民终字第00519号上诉人（原审原告）王少文，男，汉族，1963年2月2日生麒麟区人，个体户，住曲靖市麒麟区。被上诉人（原审被告）曲靖市鸿盛玻璃精品有限公司。地址：曲靖市经济技术开发区上林时代小区。法定代表人向洪武，该公司董事长。上诉人王少文因与被上诉人曲靖市鸿盛玻璃精品有限公司劳动争议纠纷一案，不服麒麟区人民法院（2014）麒民初字第2845……