劳动争议 （2015）哈民一民终字第1244号

李建野与安信公司之间劳动关系事实成立，双方在履行劳动合同过程中，安信公司未与李建野协商即提出与李建野解除了劳动合同关系，安信公司亦未向李建野送达解除劳动关系通知，违反了劳动法的相关规定。故一审判决安信公司因其公司违法解除劳动合同向李建野支付解除劳动合同赔偿金正确，本院予以维持。关于李建野主张安信公司补缴养老、失业社会保险费用是否属于人民法院受案范围。我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社保管理部门的职责。根据该条例的规定，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险，故因社会保险费的缴纳属于行政法规规定的强制交纳的范畴。二审庭审中，安信公司称其公司并未在社会保险经办机构建立社会保险账户，李建野对该事实予以承认。故李建野要求安信公司补缴社会保险费用的纠纷属于行政管理的范畴。而不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议，不属于民事案件的受案范围，李建野可向社保管理部门申请解决。故一审判决安信公司为李建野补缴养老、失业保险费系适用法律错误，本院予以纠正。李建野要求安信公司补缴养老、失业保险费的请求不成立，本院不予支持。关于李建野上诉称安信公司应为李建野补缴医疗保险费的问题。因李建

李建野与安信公司之间劳动关系事实成立，双方在履行劳动合同过程中，安信公司未与李建野协商即提出与李建野解除了劳动合同关系，安信公司亦未向李建野送达解除劳动关系通知，违反了劳动法的相关规定。故一审判决安信公司因其公司违法解除劳动合同向李建野支付解除劳动合同赔偿金正确，本院予以维持。关于李建野主张安信公司补缴养老、失业社会保险费用是否属于人民法院受案范围。我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社保管理部门的职责。根据该条例的规定，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险，故因社会保险费的缴纳属于行政法规规定的强制交纳的范畴。二审庭审中，安信公司称其公司并未在社会保险经办机构建立社会保

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民一民终字第1244号上诉人（原审原告）李建野，住哈尔滨市香坊区。上诉人（原审被告）哈尔滨安信公共交通有限公司，住所地哈尔滨市南岗区鸿翔路13号7层。法定代表人郑敬豪，该单位总经理。委托代理人李春华，住哈尔滨市平房区。上诉人李建野因与上诉人哈尔滨安信公共交通有限公司（以下简称安信公司）劳动争议纠纷一案，不服哈尔滨市南岗区人民法院（2015……