劳动争议、人事争议 （2021）浙02民终753号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。在诉讼过程中，一方当事人陈述的于己不利的事实，或者对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。本案中，黄强在仲裁庭审中认可2020年2月份（含）之前计氏金属处理厂已足额支付加班工资，后在一审审理中明确表示2020年4月及以后的加班费不再主张，故以上期间的加班费无需再行审查，由黄强自行承担自认及自行处分实体权利的法律后果。关于2020年3月是否拖欠工资，黄强对该月考勤记录无异议，但认为其应发工资组成为5300+100+150+24+270+35.5×28=6840元，扣除保险371.60，少发2元。经核算，计氏金属处理厂支付的加班工资共计3364元，已高于合同约定标准。黄强以28元每小时（折合4872元/月）作为计算基数，并据此主张计氏金属处理厂拖欠该月工资2元，但未就该计算依据有效举证，无法支持。社会保险缴纳义务以双方仍存在劳动关系为前提，因双方劳动关系已于202

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。在诉讼过程中，一方当事人陈述的于己不利的事实，或者对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。本案中，黄强在仲裁庭审中认可2020年2月份（含）之前计氏金属处理厂已足额支付加班工资，后在一审审理中明确表示2020年4月及以后的加班费不再主张，故以上期间的加班费无需再行审查，由黄强自行承担自认及自行处分实体权利的法律后果。关于2020年3月是否拖欠工资，黄强对该月考勤记录无异议，但认为

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）浙02民终753号 上诉人（原审原告）：黄强，男，1972年3月27日出生，汉族，住湖南省南县。 被上诉人（原审被告）：宁波市鄞州计氏金属表面处理厂。住所地：浙江省宁波市鄞州区首南街道李花桥村。 代表人：计文明，该厂厂长。 委托诉讼代理人：饶志超，北京大成（宁波）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈亚纳，北京大成（宁波）律师事务所律师。 上……