追索劳动报酬纠纷 （2017）鲁15民终763号

原被告之间曾存在劳动关系。原告在被告公司工作，被告应按照约定向原告支付工资。本案被告公司法定代表人郑秀玉向原告出具欠到工资款的欠据，被告依法应向原告支付拖欠工资，故对原告的诉讼请求，本案予以支持。被告答辩的内容未提交证据予以证明，本院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：“（二）未及时足额支付劳动报酬的……”。原告有权解除劳动合同，原告于2016年9月19日辞职，且被告于2016年10月份向原告出具工资结算条，应认定双方的劳动关系已经解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第五十条之规定，判决如下：被告冠县沈浪服饰有限公司于本判决生效后三日内向原告常军支付2015年6月到2016年2月份工资款7679元。案件受理费10元（原告已预交），由被告冠县沈浪服饰有限公司承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院认为：双方当事人之间存在劳动关系，但一直未签订劳动合同。冠县沈浪服饰有限公司未支付常军2015年6月份至2016年2月份的工资，常军于2016年9月19日离开公司。根

原被告之间曾存在劳动关系。原告在被告公司工作，被告应按照约定向原告支付工资。本案被告公司法定代表人郑秀玉向原告出具欠到工资款的欠据，被告依法应向原告支付拖欠工资，故对原告的诉讼请求，本案予以支持。被告答辩的内容未提交证据予以证明，本院不予采信。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：“（二）未及时足额支付劳动报酬的……”。原告有权解除劳动合同，原告于2016年9月19日辞职，且被告于2016年10月份向原告出具工资结算条，应认定双方的劳动关系已经解除。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、《中华人民共和国劳动法》第四十六条

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁15民终763号上诉人（原审被告）：冠县沈浪服饰有限公司，住所地：冠县崇文街道办事处原孙疃政府大院内。法定代表人：郑秀玉，经理。委托诉讼代理人：杨士安，冠县信同法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：常军，女，1978年7月1日出生，汉族，农民，住冠县。委托诉讼代理人：宋淑凤，冠县法律援助中心律师。上诉人冠县沈浪服饰有限公司因与被上诉人常……