劳动争议 （2015）平民劳终字第369号

一、关于李建臣上班时间。李建车提供的职工医疗保险手册显示其上班时间为2006年4月，李建臣称其自2005年7月开始上班缺少证据证明，对其该项主张不予支持。天瑞铸造公司上诉主张依据养老金保险账户查询情况认定劳动关系存续期间依据不足，对其公司的该项主张亦不予支持。原审认定李建臣与天瑞铸造公司劳动关系存续时间适当，本院予以确认。二、关于解除劳动合同经济补偿金的问题。从李建臣停止工作开始，天瑞集团铸造有限公司未向李建臣发放工资或生活补助费，亦停止为李建臣缴纳社会保险金，即已以实际行为停止履行用人单位的劳动保障义务。李建臣请求解除劳动关系，天瑞铸造公司应当按照该工作年限向李建臣支付经济补偿金并进行离岗前健康检查。李建臣上诉称原审计算经济补偿金标准、年限错误缺少法律依据，对其该项上诉主张不予支持。关于经济赔偿金问题，《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。本案李建臣主张天瑞铸造公司向其支付赔偿金于

一、关于李建臣上班时间。李建车提供的职工医疗保险手册显示其上班时间为2006年4月，李建臣称其自2005年7月开始上班缺少证据证明，对其该项主张不予支持。天瑞铸造公司上诉主张依据养老金保险账户查询情况认定劳动关系存续期间依据不足，对其公司的该项主张亦不予支持。原审认定李建臣与天瑞铸造公司劳动关系存续时间适当，本院予以确认。二、关于解除劳动合同经济补偿金的问题。从李建臣停止工作开始，天瑞集团铸造有限公司未向李建臣发放工资或生活补助费，亦停止为李建臣缴纳社会保险金，即已以实际行为停止履行用人单位的劳动保障义务。李建臣请求解除劳动关系，天瑞铸造公司应当按照该工作年限向李建臣支付经济补偿金并进行离岗前

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）平民劳终字第369号上诉人（原审原告、被告）李建臣，男，汉族，1966年2月28日生。委托代理人司建设，河南科序律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）天瑞集团铸造有限公司。委托代理人陈宜洛，男，汉族，1985年11月14日生。上诉人李建臣与上诉人天瑞集团铸造有限公司（以下简称天瑞铸造公司）劳动争议纠纷案件，仲裁裁决作出后，李建臣和天瑞铸造公……