劳动争议 （2019）津02民终6913号

本案的争议焦点为原、被告双方劳动关系的存续时间问题。综合审核原、被告提交的证据以及双方的庭审陈述，原告提交的《公交五公司外聘人员未转入人员情况明细表》明确记载原告于2005年8月12日入职被告处，被告对该《公交五公司外聘人员未转入人员情况明细表》及《宋卫权历年平均工资情况表》的真实性、合法性并无异议，且《公交五公司外聘人员未转入人员情况明细表》、《宋卫权历年平均工资情况表》、《说明函》、《关于对的紧急情况反映》等均为被告向天津市社会保险基金管理中心提交，上述事实和证据可以证明原、被告之间自2005年8月12日至2014年12月31日存在劳动关系。被告抗辩自2005年8月12日至2008年12月1日被告和原告没有劳动关系以及自2013年12月1日至2014年12月31日因无劳动合同，无法核实被告和原告之间是否存在劳动关系，证据不足，一审法院不予采信。被告抗辩原告于2008年12月1日至2010年11月30日与天津市公交某公司签订《下岗人员劳动协议书》，该期间不应认定原、被告之间具有劳动关系。经查，原告确实曾于2008年12月1日与天津市公交某公司签订《下岗人员劳动协议书》，协议期限自20

本案的争议焦点为原、被告双方劳动关系的存续时间问题。综合审核原、被告提交的证据以及双方的庭审陈述，原告提交的《公交五公司外聘人员未转入人员情况明细表》明确记载原告于2005年8月12日入职被告处，被告对该《公交五公司外聘人员未转入人员情况明细表》及《宋卫权历年平均工资情况表》的真实性、合法性并无异议，且《公交五公司外聘人员未转入人员情况明细表》、《宋卫权历年平均工资情况表》、《说明函》、《关于对的紧急情况反映》等均为被告向天津市社会保险基金管理中心提交，上述事实和证据可以证明原、被告之间自2005年8月12日至2014年12月31日存在劳动关系。被告抗辩自2005年8月12日至2008年12月

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津02民终6913号上诉人（原审被告）：天津市公交集团第五客运有限公司，住所地天津市河西区珠江道24号。法定代表人：孙永立，总经理。委托诉讼代理人：李维也，天津张盈律师事务所律师。委托诉讼代理人：王萌，天津张盈律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：宋卫权，男，1969年5月28日出生，汉族，住天津市红桥区。委托诉讼代理人：王欣，天津永林律师事务所……