劳动争议 （2019）渝01民终6112号

余正菊于2014年3月17日达到法定退休年龄，其于2017年2月10日到一斗火锅金华路店上班时已经超过法定退休年龄，故双方建立的是劳务关系，并非劳动关系。因此，对余正菊要求解除劳动关系的诉讼请求，该院依法不予支持。虽余正菊于2018年6月23日受伤时已超过法定退休年龄，但其受伤时未办理退休手续、未享受基本养老保险待遇，故对其所受伤情，北碚区人力资源和社会保障局认定由一斗火锅金华路店（经营者何建康）承担工伤主体责任。依照该工伤认定，该院认为一斗火锅金华路店（经营者何建康）应对余正菊所受伤害参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。关于一斗火锅金华路店提出余正菊交通事故中已获赔偿、现又提出工伤赔偿，存在重复赔偿的问题，该院认为，由于第三人的原因造成工伤，工伤职工或者因工死亡职工的遗属可请求第三人承担侵权损害赔偿责任，也可请求社会保险经办机构及用人单位支付相应的工伤保险待遇。工伤保险属于社会保险范畴，其本质是国家对劳动者劳动权益的社会保障措施，目的是将损害负担社会化，实现对劳动者利益的充分保护和快速补偿。职工由于第三人的原因造成工伤，将产生两个不同的法律关系，即工伤保险法律关系与第三人侵权

余正菊于2014年3月17日达到法定退休年龄，其于2017年2月10日到一斗火锅金华路店上班时已经超过法定退休年龄，故双方建立的是劳务关系，并非劳动关系。因此，对余正菊要求解除劳动关系的诉讼请求，该院依法不予支持。虽余正菊于2018年6月23日受伤时已超过法定退休年龄，但其受伤时未办理退休手续、未享受基本养老保险待遇，故对其所受伤情，北碚区人力资源和社会保障局认定由一斗火锅金华路店（经营者何建康）承担工伤主体责任。依照该工伤认定，该院认为一斗火锅金华路店（经营者何建康）应对余正菊所受伤害参照《工伤保险条例》有关规定实行一次性赔偿。关于一斗火锅金华路店提出余正菊交通事故中已获赔偿、现又提出工伤赔

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝01民终6112号上诉人（原审原告）：余正菊，女，19xx年x月xx日出生，汉族，住重庆市合川市。委托诉讼代理人：胡安兵，系余正菊夫兄。被上诉人（原审被告）：北碚区一斗老火锅店金华路分店，住所地重庆市北碚区。经营者：何建康，负责人。委托诉讼代理人：杨鑫，重庆荣泽律师事务所律师。上诉人余正菊因与被上诉人北碚区一斗老火锅店金华路分店（以下简称一斗火……