劳动争议 （2019）津03民终2553号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。姬振远主张天广公司给付欠发的提成工资119524.91元，天广公司不予认可；提成工资属于劳动者的劳动报酬，用人单位不得无故拖欠或克扣。天广公司以工程回款未达到95%为由不同意给付，单方设置了劳动者取得劳动报酬的门槛条件，于法无据，且姬振远已与天广公司解除了劳动关系，姬振远主张按照已经实际回款的金额计发提成工资，属于合理请求，天广公司亦认可提成工资的金额，故依法应予给付。姬振远主张天广公司支付2019年3月1日至4月8日工资3419.54元，天广公司同意在应发工资2500元/月中扣除社会保险及公积金个人承担部分后发放，姬振远亦无异议，故天广应支付姬振远2019年3月1日至4月8日基本工资2500元/月＋2500元/月÷21.75天×6天-514.08元/月×2个月-108元/月=2053.5元，姬振远过高主张部分不予支持。姬振远主张天广公司支付2015年至2018年期间公司春节放假期间的基本工资6781.5元，因其未提供证据证实在2015年至2018年天广公司安排的春节休假期间，其仍向天广公司提供劳动，故对其主张的休假期间的工资，不予

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。姬振远主张天广公司给付欠发的提成工资119524.91元，天广公司不予认可；提成工资属于劳动者的劳动报酬，用人单位不得无故拖欠或克扣。天广公司以工程回款未达到95%为由不同意给付，单方设置了劳动者取得劳动报酬的门槛条件，于法无据，且姬振远已与天广公司解除了劳动关系，姬振远主张按照已经实际回款的金额计发提成工资，属于合理请求，天广公司亦认可提成工资的金额，故依法应予给付。姬振远主张天广公司支付2019年3月1日至4月8日工资3419.54元，天广公司同意在应发工资2500元/月中扣除社会保险及公积金个人承担部分后发放，姬振远亦无异议，故天广应

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津03民终2553号上诉人（原审被告）：天广消防（天津）有限公司，住所地天津临港经济区渤海十二南路**。法定代表人：陈秀玉，董事长。委托诉讼代理人：李庆祥，男，该公司经理。委托诉讼代理人：张少峰，天津政联律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姬振远，男，1988年9月25日出生，汉族，无职业，住天津市滨海新区。上诉人天广消防（天津）有限公司（以下……